辦公室主任先進事跡材料-wenkub.com
2024-09-21 17:49 本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)移培訓的道路是坎坷的，肩負的重任是艱巨的，而**干勁還是很足，腳步仍很穩(wěn)健。另外，他還開辟了扶貧開發(fā)工作網(wǎng)站，收集勞 務(wù)需求信息，經(jīng)過整理向?qū)W員發(fā)布。他認為，安置就業(yè)是勞動力轉(zhuǎn)移培訓的根 本目的。有的學員找不到市、縣培訓學校，他親自陪送。每年春秋兩季，他根據(jù)《縣農(nóng)開（扶貧）辦關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓實施方案》的要求，以及自己掌握的動態(tài)培訓對象，提前與各村村主任簽訂目標責任書，達到村村有責任，人人有指標，對完成培訓的村建議鄉(xiāng)政府獎勵，否則在年終考評中扣除此項分值，以此 促進各村完成任務(wù)。政策宣傳是搞好勞動力轉(zhuǎn)移培訓的先導，為使勞動轉(zhuǎn)移培訓這一富民、惠民政策家喻戶
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