單位基層支部建設(shè)工作考察報告提綱-wenkub.com
2024-09-21 17:48 本頁面
【正文】 我們應(yīng)該象省某單位黨委那樣，在基層黨的建設(shè)上深入抓、抓深入，切實把基層黨務(wù)工作做實，把黨的工作基礎(chǔ)打牢。黨務(wù)工作的獎懲也要與經(jīng)濟掛鉤，也要與單位內(nèi)部其他工作的獎懲相適應(yīng)。特別是基層黨支部都應(yīng)該做什么、該怎么做、做到什么程度等，應(yīng)進一步明確和規(guī)范。我們作為一級黨組織要服務(wù)基層黨組織，要服務(wù)基層的黨務(wù)干部，關(guān)心他們的生活待遇，關(guān)心他們工作環(huán)境，關(guān)心 他們的發(fā)展前景，解決他們的后顧之憂。 第 7 頁 共 8 頁 三、幾點思考 （一）努力提高基層黨務(wù)干部的素質(zhì)。 一是我們有一批長期做黨務(wù)工作的老同志，他們工作經(jīng)驗豐富，可以通過輻射和示范作用，帶動全系統(tǒng)的黨務(wù)工作的開展。 （二）看到了差距。 （一）學到了經(jīng)驗。省某單位黨委認真落實活動費用的提取和使用的有關(guān)規(guī)定，保證基層黨組織活動的正常開展。在比較獨立的基層站所中，凡是能夠單獨設(shè)立的，就單獨設(shè) 立支部書記。 由于黨務(wù)工作摸不著、看不見，工作中也不如業(yè)務(wù)工作者較易引起領(lǐng)導重視，在個人發(fā)展方面也沒有業(yè)務(wù)工作者路子寬、渠道多；也由于基層黨務(wù)干部多是兼職，沒有工資、補助等待遇，所以有些人不愿意承擔黨務(wù)工作，即便是被選舉為黨務(wù)干部，工作中也是推一推動一動，積極性主動性不高。這樣，支部工作要求更明確了，支部的工作成績也更加顯現(xiàn)出來。 當然，支部工作的優(yōu)劣，省某單位黨委也并不是完全按照以上六項得分的情況確定的，他們還明確規(guī)定了對支部出現(xiàn)的一些情況實行 “ 一票否決 ” ，如果存在班子不團結(jié)的、未完成工作任務(wù)的、有黨員受黨紀政紀處分的，支部將被評為不合格。 （二）以《黨委（支部）建設(shè)目標管理考核表》為手段，強化目標管理，把 “ 虛 ” 功做實。六是支部工作記錄。這便于我們最基層的黨務(wù)工作者在執(zhí)行黨的有關(guān)規(guī)定時有明確的依據(jù)。明確了支部工作的依據(jù)、要求、規(guī)范等。一是使用說明。 省某單位黨委隸屬于省直屬工委，黨委書記和基層黨支部
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