公司培訓學習心得體會-wenkub.com
2024-09-21 17:33 本頁面
【正文】 以上，是我個人的一點粗略感想，更多的知識和技巧最重要還是要在實踐中不斷摸索和運用，才能做得更好。那么，在服務中更需要靈活運用銷售技巧，面對不同的人了解其不同的心理和需求，并準確的作出判斷（比如顧客所需尺碼，盡可能一眼看出適合顧客的尺寸并提供給他）為其提供最適合的服裝，贏得顧客的信任度。 經(jīng)過這次培訓，以后我不管自己以后會做到什么地步，無論在什么樣的崗位，我都會用心做好每一件事的，我會用我的勤奮、努力、創(chuàng)新來把我的人生打造的很好，一步一個腳印的往下走，一點一滴地來報答社會各個成員對我的恩情 …… 第 19 頁 共 20 頁 公司培訓學習心得體會 10 此次培訓是入 公司來的第一次培訓，雖然時間不長，但也讓我受益匪淺。所以溝通很重要。 第 18 頁 共 20 頁 在工作中我往往就不夠自信，好多事情我自己都能做的相當好的，有時候就是自己回答領導時，往往是自己不自 信的回答，才讓領導對對有些事情也放心不下。 積極地對待自己的工作，用心努力工作，快樂工作，決不懈怠工作，決不為工作找借口，無論是在那一個工作的崗 位，都要端正自己的工作態(tài)度，想取得成功也一定要把自己的位置放端正，雖然想法和事實有距離，就像李強老師說的一樣， “ 萬事就怕有心人，人生離不開腳踏實地 “ 。） 第 17 頁 共 20 頁 在今后，我將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、任勞任怨、勤奮努力的精神，充分發(fā)揮的職能作用，認識自身不足，加強學習，努力提高，努力工作，再接再厲，爭取在今后的工作中取得更 好的成績。促使我盡心盡責、出色地完成了各項工作 。 最后，你將會樹立正確的職業(yè)觀念，去收獲這份美麗。在平時注 第 16 頁 共 20 頁 意加強自己的政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，不斷對照檢查自己，總結心得體會，指導自己樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。我剛參加工作的時候，主要是協(xié)助內勤做好工作，那時我對本職工作沒有任何概念，只知道干一份工作，就要認真負責去做好，但是對為什么而工作，怎么去認識這份工作沒有任何概念，有時會覺得總要跟群眾和一堆數(shù)字打交道，很枯燥，認真在幫群眾辦 事了，還吃力不討好，被群眾罵，說難聽的話，當時很不理解，鬧情緒，消極怠工。愿挫折是我前進的臺階，愿豐富而有意義的工作和生活是在前對在年邁后的我對以后的回顧。 很多時候我都感覺到自己的渺小，這或許正是這次機會讓我們靜下心來捫心自問自己要做一個什么樣的人，也順便讓我對自己的渺小徹底分析一 下，到底原因是 “ 夢想不夠，還是動力不足，又或者是內因的動力不足以誘發(fā)外因的改變 ” 等等，這都是一些值得去思考的問題。聽完左越老師的這堂課讓我受益匪淺，讓我最受感動的就是提升團隊合作精神和對自己的定位以及實現(xiàn)自我，也就是說一個人在任何環(huán)境，任何地方，為了任何一個共同的目標都要有團隊合作。 公司培訓學習心得體會 7 最近發(fā)現(xiàn)自己心情愉悅，工作也得心應手，仔細觀察下周圍的同事，發(fā)現(xiàn)他們也心情，整個公司都處于一種很和諧愉悅的氛圍里。 本次培訓中相關的錄像、名言也多次喚起了我的心靈，確實可以稱之為一次 “ 心 靈之旅 ” 。其中雙贏思維對我的影 響最大，其實這個原則說來簡單，但是實施起來卻不是那么容易。 第三，在 3 個提升個人層面的原則（主動積極、以終為始、要事第一）中，對我個人最為觸動的是以終為始，目標不明確或者目標錯了，那么再好的主動性、再好的時間規(guī)劃也是白搭，這是個人行動的根本。 第 12 頁 共 20 頁 回顧起兩天的學習內容，針對自己的實際情況，我總結如下幾點體會： 首先，提升個人領導力的 6 個原則是一個由個人到團隊，由內而外的修煉過程。 公司培訓學習心得體會 6 聽說公司要求全員進行領導力培訓的事情，感到很驚訝。當 第 11 頁 共 20 頁 今世界，知識革命日新月異，要成為一名優(yōu)秀的供水人，更要緊貼實際、緊貼群眾，不斷加強和提高個人的適崗能力。 做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的 “ 進位意識 ” ，堅持不懈地加強學習。做好自己分內的事情，是責任，是義務 。如果每名員工能夠立足本職、盡心盡責，領會意圖不掉鏈， 第 10 頁 共 20 頁 執(zhí)行工作不打折，落實任務不縮水，那么企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略必然能夠得到高 效落實。如何做一名優(yōu)秀的員工，在我看來，必須做到以下幾個方面： 做一名優(yōu)秀的員工，要有強烈的 “ 本位意識 ” ，全力以赴干好 “ 分內之事 ” 。綜上所述，就是管理學帶給我的心得體會，我也將會應用于今后的實踐中，取得更多的收獲。 授權成功后，對于老板所得到的是增強了與員工之間的信任與溝通，可以實現(xiàn)需要集體合作努力才能實現(xiàn)的目標；對于員工所得到的是能夠鞏固現(xiàn)有的技能并掌握新的技能，增強完成工作后的熱情，使員工具有完成重大使命的成就感；而對于企業(yè)所得 第 9 頁 共 20 頁 到的是通過確保把任務授權給合適位置的正確人選，使組織節(jié)省了開支，通過最充分地利用本組織的資源使組織的生產率和工作效率得到全面的提高。 學習企業(yè)管理培訓心得體會作為當代新型的管
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