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2024-09-21 17:02 本頁面
【正文】 ，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其 進行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。 ，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。 第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。 如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì) 量習(xí)慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。 。 。 。 而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引 工作時出現(xiàn)錯誤。 ，那么你一定不會再想辦法去完成它。相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作，更談不上把質(zhì)量放在首位。如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負(fù)擔(dān)。海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛 76 臺冰箱，而是砸爛了原來 第 7 頁 共 11 頁 低劣的質(zhì)量意識（砸爛的 76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當(dāng)時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。 質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。 不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意 第 6 頁 共 11 頁 識。是否存在經(jīng)常被上級指正或批評。再細(xì)化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。學(xué)過財務(wù)的人都知道。 個人工作心得體會范文 （二）提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng) 新、奉獻、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程。 3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持
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