“解放思想，加快發(fā)展”大討論學(xué)習(xí)心得-wenkub.com
2024-09-21 16:48 本頁面
【正文】 以上，是我對提高執(zhí)行力的膚淺認(rèn)識。 執(zhí)行文化，就是把 “ 執(zhí)行 ” 作為所有行為的最高準(zhǔn)則和終極目標(biāo)的文化。 執(zhí)行是如此重要，任何事業(yè)的成功都必然是執(zhí)行的成功，任何事業(yè)的失敗也必然是執(zhí)行的失敗。在上世紀(jì)九十年代進(jìn)行一項(xiàng)改造計(jì)劃時，業(yè)務(wù)部門不積極執(zhí)行，使流程設(shè)計(jì)的優(yōu)化根本 無法深入，長此下去， 第 6 頁 共 7 頁 聯(lián)想必將癱瘓。 由此，我認(rèn)為造成落后的原因無非有兩種： 一是目標(biāo)制定錯誤。 日本人的聰明在于，他們排除了所有羈絆，一針見血地抓住了企業(yè)的本質(zhì)。制定沒變，人沒變，機(jī)器設(shè)備沒變，日方就一個要求：把先前制定的制度堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。用這八項(xiàng)能力標(biāo)準(zhǔn)選好相應(yīng)的帥才、將才、干才，讓合適的人做能做的事，讓能做事的人有合適的位置。 執(zhí)行不是簡單的制定戰(zhàn)略之后的戰(zhàn)術(shù)，而是一套通過提出問題、分析問題、采取行動來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程。 這次 “ 解放思想，加快發(fā)展 ” 大討論活動的宗旨，就是要同時拓展，延長這三個方面的因素，提高 * 各個單位的執(zhí)行力，使 * 加快發(fā)展有扎實(shí)的基礎(chǔ)做保證。從行政管理體系上看，組織執(zhí)行力主要包含制度管理、人員素質(zhì)、工作態(tài)度三個方面因素。 個人執(zhí)行力整體上表現(xiàn)為 “ 執(zhí)行并完成任務(wù) ” 的能力，對不同崗位的人要完成不同的任務(wù)，需要不同的具體能力。 現(xiàn)在的問題，就是要把這一決策化為全縣干部群眾的自覺行動，尤其要強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、效率意識、服務(wù)意識、進(jìn)位意識，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中思想觀念、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、執(zhí)政能力、發(fā)展環(huán)境等方面存在的不適應(yīng)問題，提
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