7鎮(zhèn)關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的情況匯報-wenkub.com
2024-09-21 16:14 本頁面
【正文】 （ 1）機關(guān)黨政主要負責(zé)人為本部門機關(guān)作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，要以高度負責(zé)的態(tài)度抓好本單位的作風(fēng)建設(shè)工作；（ 2）每季度對各職能部 門作風(fēng)建設(shè)情況進行一次測評，測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布；（ 3）對測評成績優(yōu)秀的單位，可評為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進單位；測評結(jié)果鎮(zhèn)關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的情況匯報鎮(zhèn)關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的情況匯報作為年終評選優(yōu)秀和勞模的重要依據(jù)之一。（ 1）配合、協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委和上級相關(guān)部門嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。 第 4 頁 共 4 頁 圍繞樹立廉政機關(guān)形象，建立廉潔自律的長效機制。 圍繞提高工作的實效性、決策的準(zhǔn)確性，建立深入基層，調(diào)查研究的長效機制。（ 1）副科級以上干部每季談心至少 10 人次，其他人員每季至少 3 人次；（ 2）確定每季最后一周為談心周，談心內(nèi)容可針對一季度來的工作進行回頭看，以達到彼此溝通、相互理解、取得共識；（ 3）談心要做到有主題、有記錄，支部每學(xué)期檢查一次。 具體措施及要求。（ 1）健全和完善
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