7鎮(zhèn)黨委某年度履行基層黨建工作責任制述職報告-wenkub.com
2024-09-21 16:08 本頁面
【正文】 研究制定不稱職村干部、不合 格黨員調查處置制度，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農村黨員干部的管理調控，努力樹立 xx 黨員干部的良好形象，為 xx 的新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態(tài)教育，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊伍的正能量。推行干部一線工作法，實行機關干部與社區(qū)重點工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部兩講一考制度，努力去機關化。要進一步強化書記抓、 抓書記的意識，深入調研，抓住重點，務實管用，抓出成效。少數干部對 xx 發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳?；顒訄鏊∮?100 平米的村原有 5 個，下垟埠新橋村已開始新建，預計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標，預計明年初啟動， 6 月份完工。 二、落實基層基礎保障的情況說明 我鎮(zhèn)村居組織運轉經費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發(fā)放，對撤并村和部分集體經濟薄弱村，鎮(zhèn)財政加大補助力度，全年共投入 40 多萬元。黨員村務協(xié)管制度的實施，進一步增強了農村黨員的主體意識、參與意識、責任意識和農村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推 第 4 頁 共 7 頁 動黨員 發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務、不合格黨員處置、黨內關愛等重點工作落到實處。目前，農村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發(fā)揮好應有的作用?？己私Y果分為 第 3 頁 共 7 頁 好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據。結合農村基層實際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實行兩度一測評的基礎上，推出雙講一考制度，促使駐村干部帶著任 務走村入戶接地氣辦實事
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