7鎮(zhèn)黨建工作考核辦法-wenkub.com
2024-09-21 16:04 本頁面
【正文】 考核組成員在考核期間要認真履行職責，嚴格遵守工作紀律，強化廉政和保密意識，確?？己斯ぷ鲊烂C、公正、有序進行。 對各農(nóng)村總支按基數(shù) 2024 元加每村 500 元安排工作經(jīng)費（即太平總支 7500 元，咸加、菊花總支各 6500 元，雙橋、楊柳總支各 5000 元），按 總支黨建工作年度綜合考核得分從高到低確定一、二、三名，第一名獎勵 5000 元，第二名獎勵 4000 元，第三名另獎勵 3000 元。黨總支、黨支部考核綜合評價得分＝目標考核季度得分之和 /470 ﹪＋雙述雙評得分 30 ﹪。 各黨支部由鎮(zhèn)考核 組每季排名一次。 （ 50 分）：由鎮(zhèn)考核組對照考核標準，采取翻閱資料、實地查看、聽取匯報、現(xiàn)場評議等多種形式，對各黨支部基層組織建設(shè)目標任務(wù)完成情況進行全面考核分類，分一、二、三、四、五類，按 1： ： ： ： 折算成分值，其中一類單位為被考核單位總數(shù)的 10%，二類單位為 15%，三類單位為60%，四類單位為 10%，五類單位 為 5%。 （六）工作創(chuàng)新。 （四）基層民主。 （二）組織建設(shè)?？己瞬扇“俜种屏炕荚u。 （四）人民群眾滿意。 （二）黨員作用突出。 主要責任。 第 1 頁 共 9 頁 鎮(zhèn)黨建工作考核辦法 為進一步強化全鎮(zhèn)各級黨組織抓基層黨建工作責任意識，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，形成領(lǐng)導有力、責任到位的工作機制，不斷提高全鎮(zhèn)基層黨建工作水平，根據(jù)縣委組織部《基層黨建工作責任制考核辦法》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本考核辦法。一是貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本單位基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施 ，并組織實施；二是建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領(lǐng)導和指導基層黨組織有效開展工作；三是加強基層黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、不能有效發(fā)揮作用的基層黨組織；四是加
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