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7新干部深入基層社區(qū)服務(wù)演講稿-wenkub.com

2024-09-21 15:38 本頁(yè)面
   

【正文】 (手勢(shì)氣勢(shì)) 再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持。清晰的制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)以及每一隊(duì)員的目標(biāo),并將其量化到每一天,分清主次,分清輕重緩急 ,合理分配時(shí)間,既要做到高效率,也要做到高效果。 ,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力:團(tuán)隊(duì)就是隊(duì)員的家,要讓每一位隊(duì)員感受的家一般的溫暖,讓隊(duì)員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂,緩解他們一天的疲勞,在團(tuán)隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)既要辦演好父母 的角色,也要當(dāng)好教練的角色,在生活上要像父母一樣關(guān)心愛護(hù)好自己的隊(duì)員,其實(shí)每一位隊(duì)長(zhǎng)都是從隊(duì)員一步步走過來(lái)的,最能體味到隊(duì)員工作中的辛酸,要體諒隊(duì)員的難處,并 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) 給予及時(shí)的解決,在工作上要對(duì)隊(duì)員的成績(jī)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并積極給予認(rèn)可和表?yè)P(yáng),多換位思考,對(duì)每一 名隊(duì)員都要做到不拋棄不放棄,對(duì)癥下藥,根據(jù)他們的特長(zhǎng)因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時(shí)沉淪的泥潭,多鼓勵(lì)員工積極發(fā)表自己的想法,共同交流,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成一種積極向上,互助協(xié)作、溫馨和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,在團(tuán)隊(duì)中形成 “ 我為團(tuán)隊(duì)而自豪,團(tuán)隊(duì)以我為驕傲 ” 的 團(tuán)隊(duì)主人翁文化理念,讓隊(duì)員真正把團(tuán)隊(duì)當(dāng)成自己的家。 一、市場(chǎng)開發(fā)方面 我認(rèn)為做為一名支隊(duì)長(zhǎng)不單純要會(huì)整表、填表,還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場(chǎng)布局,帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拼殺在市場(chǎng)一線。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好。安全工作是我社的護(hù)身符,只要安全 保證了,各項(xiàng)工作才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。摸清不良資產(chǎn)底數(shù),完善信貸訴訟時(shí)效,全力清收不良貸款,對(duì)全社職工實(shí)行工效掛鉤辦法,嚴(yán)格考核,做到責(zé)任、任務(wù)、獎(jiǎng)懲 “ 三落實(shí) ” 。 四、以發(fā)展為主題,推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。我深知這一點(diǎn),在新的崗位上將全力以赴,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感,樹立良好的工作作風(fēng),不怕苦,不怕累,以飽滿的熱情,雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),扎扎實(shí)實(shí),認(rèn)認(rèn)真真,任勞任怨,帶領(lǐng)全社職工作做好各項(xiàng)工作 ,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),向縣信用聯(lián)社交一份滿意的答卷。 二、以責(zé)任心為保證,樹立良好的工作作風(fēng)。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,以有效的管理激勵(lì)人,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。 一、以規(guī)章制度為標(biāo)尺,狠抓內(nèi)部管理。我在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村出生,在當(dāng)?shù)貙W(xué)習(xí),后又在當(dāng)?shù)毓ぷ?,?XX 縣區(qū)人民的山山水水養(yǎng)育了我。同時(shí),在工作中,我積累了一個(gè)基層農(nóng)村信用社主任應(yīng)具備的管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。這次,我競(jìng)聘的職位是 XX 縣區(qū)小章鎮(zhèn)信用 社主任。 我叫田平禮,現(xiàn)年 32 歲,大專文化程度, 1990 年 6 月參加工作,先后在蒙家?guī)X、車家莊、炭店信用社任出納、會(huì)計(jì)等職。冬去春來(lái),咋暖還寒,2024 年春節(jié)剛過,我們呼吸著 2024 年春的氣息,沐浴著春的陽(yáng)光,迎來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)??h委編辦 根據(jù)工作人員少、工作量大的實(shí)際,對(duì)人員分工進(jìn)行了優(yōu)化和調(diào)整,及時(shí)組織縣政府各單位工作 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 人員進(jìn)行培訓(xùn);辦領(lǐng)導(dǎo)和工作人員分片掛鉤相關(guān)單位,對(duì)單位“ 三定 ” 方案的制定進(jìn)行指導(dǎo),形成領(lǐng)導(dǎo)親自抓、職工分片抓,“ 三定 ” 工作制定層層有落實(shí)、人人有目標(biāo),為 “ 三定 ” 工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的保障。 第四篇:深入一線服務(wù)基層深入一線 服務(wù)基層推進(jìn)部門 “ 三定 ” 工作有效運(yùn)行 中源縣委編辦在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,本著服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)單位的宗旨,圍繞政府機(jī)構(gòu)改革 “ 三定 ” 方案的制定,合理設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu),理順部門之間的關(guān)系,促進(jìn)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。 最后告訴大家一個(gè)秘密,我的同事們都知道我在司法所工作,但他們都卻叫我 “ 常委 ” ,你知道為什么嗎。在這次開展的服務(wù)基層的活動(dòng)中,我們走村串戶,宣講法律、解答咨詢,調(diào)解矛盾,為基層的穩(wěn)定和平安建設(shè)盡心盡力。 第 8 頁(yè) 共 20 頁(yè) 安置幫教對(duì)象何某因盜竊罪被判了 2 年有期徒刑,獲釋后回家,舉目無(wú)親,生活無(wú)著,連住處都沒有,我們了解到他的困難后,立即和村干部聯(lián)系,給他安排了住處,隨后我們和轄區(qū)內(nèi)的一些企業(yè)聯(lián)系,給他找了一份工作。在接下來(lái)的半個(gè)月時(shí)間里,我們進(jìn)行了艱難的調(diào)解,拿出了一個(gè)又一個(gè)解決方案,雙方終于有了讓步,最后就賠償金問題達(dá)成了協(xié)議,當(dāng)周某母親拿到賠償金時(shí),再次放聲大哭,當(dāng)場(chǎng)就要給我們下跪。 也許有人認(rèn)為司法行政工作很枯燥,很無(wú)味,要么是那些沒完沒了的報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字要么是一些雞毛蒜皮、吵嘴打架的事情,再不然就是那些永遠(yuǎn)也做不完的文字材料,但我卻不這樣認(rèn)為,因?yàn)槲疑碓谄渲校腋惺艿搅俗骱盟痉ㄐ姓ぷ鞯钠D辛和快樂。從事婦女工作的各位同志們,只要我們齊心協(xié)力,同心同德,敢想敢干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),定能為我縣廣大婦女帶來(lái)更加璀璨的明天。我們婦聯(lián)工作者,在社會(huì)管理創(chuàng)新中,擯棄陳舊思想,敢于突破創(chuàng)新,必定能給廣大婦女注入活潑悅動(dòng)的生命力。有人說她們知識(shí)水平低,那我們能不能突破舊思想,創(chuàng)造新思維,鼓勵(lì)并幫助文化水平較低的婦女再 第 5 頁(yè) 共 20 頁(yè) 返校園就讀,完成她們孩童時(shí)期因經(jīng)濟(jì)緊張等問題而擱淺的文化修習(xí)。 作為婦女工作者,我們要時(shí)刻關(guān)注婦女、兒童所思所想,傾聽她們的心聲,關(guān)心她們的疾苦,深懷愛民之心,多辦利民之事,誠(chéng)心誠(chéng)意地辦實(shí)事、盡心竭力地解難事、堅(jiān)持不懈地做好事,把事關(guān)婦女兒童利益的工作做細(xì)、做實(shí),始終堅(jiān)持 “ 服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女 ” 的原則。汪江華,一個(gè)平凡而普通的,從事基層
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