7醫(yī)院思想政治工作調(diào)研報告-wenkub.com
2024-09-21 14:43 本頁面
【正文】 堅持了 “ 取信于民 ” ，賦予了思想政治工作感召力，使縣醫(yī)院顯示了她特有的生機與活力，收到了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，在短短的兩年時間里，醫(yī)院門診量、出院人次、業(yè)務(wù)收入，每年平均分別以 30%、 35%、 30%的速度增長，固定資產(chǎn)增長近 1 倍。為嚴格財務(wù)管理，把醫(yī)院的經(jīng)濟活動置于全院職工的監(jiān)督之下，醫(yī)院每月公開帳目一次，增加了收支透明度，取得了廣大職工的信任與支持。藥品、設(shè)備、總務(wù)物次采購與使用，過去曾存在著質(zhì)量差、管理亂、浪費多、有回扣等現(xiàn)象，針對這一問題，從 1999 年 9 月份起，專門成立了由院領(lǐng)導(dǎo)、各科主任、護士長參與的藥品、設(shè)備、總務(wù)物資采購 3 個管理委員 會。為了充分發(fā)揚民主，從制度上保證職工參政議政， 20xx 年 3 月份，恢復(fù)了中斷近 20 年的職工代表大會制度，已連續(xù)召開了三次職工代表大會。在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，短短 3 天時間里，全院為該同志自愿捐款達 5000 余元，醫(yī)院又救濟 5000 元，當我們把這凝聚著全院干部職工關(guān)愛的錢親自到北京送到他手里時，該同志激動得熱淚盈眶。 第 7 頁 共 9 頁 由于我們是一個擁有 400 余人的大單位，本院職工親屬、子女的婚喪嫁娶等事務(wù)非常多。幾年來，醫(yī)院共收到表揚信 260 余封，鏡匾80 余個，錦旗 38 面。自覺維護 “ 白衣天使 ” 的崇高形象，把黨和政府對人民的關(guān)心愛護體 現(xiàn)到醫(yī)療服務(wù)的全部實踐中去。從 1998 年以來，全院先后開展了以讓病人滿意為中心的 “ 雙三心 ” 、 “ 三優(yōu)一樹 ” 、 “ 行風萬人評 ” 、 “ 行風民主評議 ” 、 “ 創(chuàng)建模范科室、爭做文明標兵 ” 等活動。我們以服務(wù)人民、奉獻社會為宗旨，以愛心、質(zhì)量、奉獻為主題，突出行業(yè)特點，大力開展便民服務(wù)工作。在查處過程中，有的人請上級領(lǐng)導(dǎo)說情、送禮，甚至發(fā)牢騷，但我們始終堅持原則，不循私情，院領(lǐng)導(dǎo)面對各種 第 5 頁 共 9 頁 阻力與壓力，先后對 14 起 20 余人次進行了嚴肅處理，從而引導(dǎo)干部職工自覺樹立起了正確的世界觀 、人生觀、價值觀，自覺過好金錢關(guān)、人情關(guān)、道德關(guān)，樹立了領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的威信。發(fā)動全院職工，組織社會力量，進醫(yī)院思想政治工作調(diào)研報告第 2 頁 行全方位、多視角的監(jiān)督。再好的制度、措施，如果缺乏應(yīng)有的監(jiān)督、疏于管理，往往會失去效力。 二是從完善制度入手，加強職業(yè)道德建設(shè)。同時還積極開辟思想政治工作的新途徑，把原廢棄的大禮堂改建裝修，建立了設(shè)備齊全的職
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