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6退休干部管理思考-wenkub.com

2024-09-21 14:34 本頁(yè)面
   

【正文】 對(duì)發(fā)揮作用成績(jī)突出 的老同志先進(jìn)事跡,要進(jìn)行大力宣傳,激發(fā)和動(dòng)員老干部發(fā)揮好作用。在繼續(xù)提倡身體較好、又有一定經(jīng)驗(yàn)和能力的老同志在經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用的同時(shí),注重在政治領(lǐng)域、科教文化領(lǐng)域發(fā)揮好他們的作用,動(dòng)員組織老同志在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用,在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用,在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用。老年大學(xué)要堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向和發(fā)展目標(biāo),突出老年大學(xué)辦學(xué)特色,結(jié)合退休老同志的實(shí)際,不斷豐富教學(xué)內(nèi)容 ,搞活教學(xué)形式,提高教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)辦學(xué)的吸引力和凝聚力。在新的時(shí)期,隨著離休 干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期,應(yīng)更加明確地將退休干部作為老年大學(xué)和老干部活動(dòng)室的主要服務(wù)對(duì)象。要針 對(duì)退休干部的特點(diǎn),創(chuàng)新退休干部黨支部的組織設(shè)置 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 和活動(dòng)方式,及時(shí)明確退休干部黨員的黨組織隸屬關(guān)系,使他們組織有歸屬,活動(dòng)有人管,就地就近發(fā)揮作用。各級(jí)黨委應(yīng)把加強(qiáng)退 休干部黨支部建設(shè)工作,作為加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理的重要依托,有效地發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,同時(shí),這不僅能將退休干部黨員組織起來(lái),也能將非黨退休干部包括社會(huì)老年人吸引過(guò)來(lái),其功其效,絕非社團(tuán)組織所能代替。 四點(diǎn)基本對(duì)策 第一,總結(jié)一些地方的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,盡快解決事實(shí)上存 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 在的服務(wù)管理主體缺位問(wèn)題。 二是要解決退休干部服務(wù)管理上的管理方式定位問(wèn)題,也就是如何管的問(wèn)題。管理的概念應(yīng)當(dāng)是全面的,重在經(jīng)常、日常的服務(wù)管理。眾所周知,中共中央《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》和很多重要文件中,退休干部除了與離休干部在生活待遇政策方面有所差別外,無(wú)論在政治待遇的落實(shí)上,還是在發(fā)揮作用的組織上,都是與離休干部一起部署,一同要求的。一種觀念認(rèn)為,干部退休后,應(yīng)該管,但他們回歸了社會(huì),就應(yīng)該采取社會(huì)化的管理模式,依 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) 托社區(qū)等群眾自治組織的力量去為他們服務(wù),去組織和管理他們。加強(qiáng)對(duì)退休干部的管理服務(wù)工作,不但是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸,也是促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方面。做到工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情,不推諉、不扯皮,竭盡全力為老同志服務(wù);三是制定老干部工作要點(diǎn)。 要更好的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛(ài)退 休干部,對(duì)我們來(lái)講是一種政治責(zé)任,也是一種職責(zé),同時(shí)也是歷史賦予我們的光榮使命。局領(lǐng)導(dǎo)能夠做到思想到位、認(rèn)識(shí)到位、履行職責(zé)到位、工作措施到位、督促過(guò)問(wèn)到位,經(jīng)常聽(tīng)取退休干部工作匯報(bào),對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,親自出面協(xié)調(diào)解決。即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、反映情況必訪、老同志生日必訪;三是定期進(jìn)行家訪。 四、做好三個(gè)堅(jiān)持 在實(shí)際工作中堅(jiān)持做到感情上貼近老同志,政策上有利老同志,常盡愛(ài)老之責(zé),具體如下: (一)堅(jiān)持常思親老之情。一方面,我們積極開(kāi)展老干部保健養(yǎng)生活動(dòng)。凡是接到退休干部家屬或親友關(guān)于老同志生病住院的消息,局領(lǐng)導(dǎo)或企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人都能帶上慰問(wèn)品,前往醫(yī)院探望,給予生病住院的退休干部以極大的精神安慰;再則,堅(jiān)持原四套班子退休老同志生日慰問(wèn)制度。 我們按照市委市政府關(guān)于重視做好老干部工作,給予老干部?jī)?yōu) 惠照顧的要求,堅(jiān)持每年高溫、春節(jié)分層次對(duì)退休干部普遍進(jìn)行走訪。 我們堅(jiān)持定期召開(kāi)座談會(huì)制 度,并經(jīng)常組織退休干部暢談思想,溝通情況,征求退休干部的意見(jiàn),還對(duì)所提的意見(jiàn)和
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