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正文內(nèi)容

6稅務(wù)基層建設(shè)工作匯報(bào)材料-wenkub.com

2024-09-21 14:28 本頁(yè)面
   

【正文】 謝謝大家。為增強(qiáng)干部的凝聚力、向心力,局黨委還在辦公經(jīng)費(fèi)緊張的情況下, 千方百計(jì)籌集資金,改善基層工作和生活條件。目前我局所轄納稅戶中,企業(yè)申報(bào)率達(dá) 98,個(gè)體申報(bào)率達(dá) 90 以上,申報(bào)準(zhǔn)確率達(dá) 100,稅務(wù)登記率企業(yè)達(dá) 100,個(gè)體達(dá) 90,滯納金加征率和稅收違章案件處罰面均達(dá) 100。對(duì)被考核單位自查中存在的問(wèn)題未發(fā)現(xiàn)未糾正的,單位負(fù)責(zé)人和考核責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任;第三步,上級(jí)局對(duì) xx 局考核中,凡 某項(xiàng)內(nèi)容因工作原因造成重大失誤或全局某項(xiàng)工作差錯(cuò)率達(dá) 60 以上者,分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任;第四步,對(duì)單位考核中,同一項(xiàng)考核內(nèi)容全系統(tǒng)差錯(cuò)率達(dá)到 60 以上者,相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和工作責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任。 三是嚴(yán)格目標(biāo)管理考核,提高稅收管理水平。 一是改善辦稅環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量。僅去年一年全局就有 15 名末位人員接受了脫崗培訓(xùn),扣發(fā)年終獎(jiǎng)金 30000 多元,在全局產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。為充分激發(fā)基層干部的工作積極性,幾年來(lái),我們從深化干部人事制度改革入手,不斷完善干部管理機(jī)制,先后推行實(shí)施了干部分級(jí)管理制度、雙向選擇制度、末位淘汰制度、待崗培訓(xùn)制度等一系列干部管理制度。為增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性,我們還制定了《思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制度》,將思想政治工作的各項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化、量化,明確目標(biāo),落實(shí)責(zé)任,虛實(shí)結(jié)合,注重實(shí)效。為優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),我們通過(guò)群眾推薦、民主評(píng)議、公開答辯、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式及時(shí)把德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲗?shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中。我們的主要做法是: 一、以提高干部整體素質(zhì)為重點(diǎn),大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,是加強(qiáng)基層建設(shè)、確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)的根本保證。為此,工作中,我們把
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