6小區(qū)宣傳系統(tǒng)干部培訓(xùn)的工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-21 13:54 本頁面
【正文】 針對系統(tǒng)工作需求和崗位工作需要，加強專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的培訓(xùn)。 加強干部培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)。 加大培訓(xùn)經(jīng)費的投入，切實保障干部培訓(xùn)經(jīng)費到位。即在面上抓好對各級各類干部培訓(xùn)的同時，突出抓好對領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)，突出干部教育培訓(xùn)工作的著 力點，突出業(yè)務(wù)人員和管理人員的教 第 6 頁 共 7 頁 育、培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。同時，繼續(xù)抓好對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和 jzm 同志 “ 三個代表 ” 重要思想的學(xué)習(xí)教育，通過培訓(xùn)增強廣大干部的政治敏銳性和堅定性，提高洞察力和駕馭處理新形勢下復(fù)雜問題的能力和水平；加深干部對 dxp的解放思想、實事求是這一理論精髓的理解，不斷增強發(fā)展意識，推進三個文明的快速發(fā)展。要根據(jù)新形勢的要求和各類干部的崗位特點，從崗位需求出發(fā)，合理 第 5 頁 共 7 頁 確定其培訓(xùn)內(nèi)容及達到的要求，以此為基礎(chǔ)，盡快實現(xiàn)從應(yīng)急培訓(xùn)向系統(tǒng)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變。四是從培訓(xùn)管理看，制度不夠配套，尤其是急需建立健全激勵約束機制，激發(fā)和調(diào)動干部學(xué)習(xí)的自覺性和熱情。 三、存在的問題和不足 我區(qū)宣傳系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績 ，但也存在一些問題和不足：一是從培訓(xùn)對象來說，部分干部對學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠高。健全組織，成立相關(guān)部門負責(zé) 人組成的監(jiān)督小組，專門負責(zé)聯(lián)絡(luò)、檢查和考核。 鼓勵干部在崗自學(xué)，開展干部 “ 終身教育 ” 活動。 創(chuàng)新管理理念，加強培訓(xùn)制度建設(shè)。一是突出理論武裝。按照 “ 黨管人才 ”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，成立了宣傳系統(tǒng)干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)
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