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6五級書記大走訪活動調(diào)研報告-wenkub.com

2024-09-21 13:18 本頁面
   

【正文】 我局大走訪活動信息可由我局網(wǎng)站以新聞動態(tài)形式發(fā)布;大走訪活動情況報送工作要堅持常抓不懈,努力提高報送信息的針對性和時效性。重點請基層黨組織負(fù)責(zé)人、老黨員、群眾代表 等發(fā)言,鼓勵說真話、心里話?,F(xiàn)場布置不得弄虛作假,不得臨時裝修或增添設(shè)備等。進(jìn)村駐戶時,局領(lǐng)導(dǎo)及隨行、陪同人員一律安排在村(居)普通居 民家中食宿,每天每人向駐戶村民繳納食宿費 50 元。從嚴(yán)控制乘車數(shù)量,一般不超過 1 部車。 “ 五級書記帶頭大走訪 ” 活動期間,我局領(lǐng)導(dǎo)每人下基層駐點(村部、學(xué)校、企業(yè)或群眾家庭)調(diào)研不少于3 天;走訪調(diào)研不少于 1 個月(每月不少于 5 天),走訪不少于50 戶。三是針對溪山鎮(zhèn)困難群眾子 第 12 頁 共 13 頁 女上學(xué)難的問題,他在積極爭取上級資金的同 時,從鎮(zhèn)財政中劃撥部分資金,設(shè)立了困難救助基金,形成了關(guān)愛少年兒童的長效機(jī)制。一是集鎮(zhèn)道路兩旁下水道堵塞問題。為做好投資項目的后續(xù)服務(wù)和配套設(shè)施建設(shè)工作,*****在積極爭取協(xié)調(diào)資金,多次督導(dǎo)公路建設(shè),使得公路在去年年底順利竣工,解決了制約溪山焦棗的道路問題?;顒悠陂g, *****對溪山焦棗進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研, 第 11 頁 共 13 頁 并形成焦棗發(fā)展調(diào)研報告。作為鎮(zhèn)黨委書記,雖工作繁重, *****仍堅持每周走進(jìn)農(nóng)戶家中不少于 4 戶,與他們面對面交流,心貼心溝通,認(rèn)真了解群眾之所需,發(fā)放個人的聯(lián)系卡片,方便群眾反映情況。開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu),督促檢查落實活動,并要求鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、各村負(fù)責(zé)人借助此次活動,實實在在撲下身子、放下身段,多看看、多想想、多走走、多做做,確 保大走訪活動不是紙上談兵,使廣大群眾實惠落到實處。使大走訪活動真正取得了鍛煉干部、實惠群眾的良好效果。 加強(qiáng)制度建設(shè),完善監(jiān)督機(jī)制。為了防止調(diào)研走過場,要緊密結(jié)合本部門和本人實際,立足于解決企業(yè)和群眾的實際問題,把群眾反映的急、難、險、重等當(dāng)務(wù)之急放在首位。在這次的調(diào)研中,所涉及的還有集鎮(zhèn)規(guī)劃,農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)保等問題等,正在解決或已經(jīng)解決。 走訪中存在的問題, 村級制度建設(shè)不夠健全,監(jiān)督機(jī)制力度不夠,在調(diào)研中,部分黨員和村民代表提出,村級制度都沒有跟上,諸如工作制度,生活制度沒有健全,工作中有些隨意性,村民代表和村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督制度執(zhí)行的還不夠規(guī)范,給個別村干部的腐敗提供了滋生的土壤 。 在走訪合肥豐陽糧油有限公司時,公司負(fù)責(zé)人朱玉寶提出了企業(yè)征地和群眾的拆遷補(bǔ)償中存在的問題比較頭痛。在調(diào)研活動中,提出了中肯的意見和建議。(一圍繞一個 “ 民 ” ,抓住一個 “ 實 ” ,解決一個 “ 難 ” 按照鎮(zhèn)黨委政府的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)樹立立黨為公,執(zhí)政為民的觀念,樹立群眾利益無小事的觀念,我結(jié)合自身的實際情況, 第 7 頁 共 13 頁 深入農(nóng) 村,針對在新形勢新條件下,基層群眾想什么,盼什么,愿什么,難什么的調(diào)研活動,在認(rèn)真開展調(diào)查研究活動中,我認(rèn)真宣講黨的惠民政策,實實在在幫助群眾解決實際困難和問題。加大對村民文化體育娛樂設(shè)施的投入,定期維修露天體育活動設(shè)施。加大各級財政對醫(yī)療保險 的投入,降低繳費標(biāo)準(zhǔn),逐步提高醫(yī)療保險待遇,讓居民參保花錢少,住院報銷多,享受更多的實惠。加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)富農(nóng)本領(lǐng),帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。 (三)居民精神文化生活單調(diào)。通過走訪了解到,現(xiàn) 在大多數(shù)黨員年齡偏大、文化素質(zhì)偏低,特別是近年來發(fā)展的黨員數(shù)目不多,黨員培養(yǎng)機(jī)制有待于進(jìn)一步完善;村 “ 兩委 ” 班子成員文化程度偏低,面對新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的
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