7學校的述職報告-wenkub.com
2024-09-21 12:26 本頁面
【正文】 充分發(fā)揮骨干的作用，加強思想政治工作，以調動包括全體臨聘職工的工作積極性、主動性，為學院建設多作貢獻。 繼續(xù)根據(jù)學院 哦的十五規(guī)劃要求，在現(xiàn)階段后勤服務社會化水平的基礎上，進一步完善各種資料、數(shù)據(jù)的積累、統(tǒng)計和分析，為學院將后全面拓展后勤服務社會化提供翔實素材。 第 4 頁 共 5 頁 二、存在的問題 隨著學院的規(guī)模的不斷擴大，主動管理的意識沒有隨之增強，管理信息捕捉不靈，管理手段也比較單一，因此，容易發(fā)生管理不到位的現(xiàn)象，造成工作上的疏漏。水電保障，這是我們總務工作的重點， 20xx 年水電保障供應正常，除 1~2 次外線停水停電外，沒有因管理原因影響正常的教學和生活秩序。第二是由于大學城宿舍一再延誤交付使用，造成第二批新生報到后住房緊張，鋪位不夠，所以，只得在國慶休息期間又臨時組織水電和木工班員工加班加點修理出 70 多張鋼木聯(lián)床，并突擊開在培訓樓，解決了當時的燃眉之急。一是 “ 鐵通 ” 網線進入校園的布局與走向的規(guī)劃審定，以及協(xié)調各部門裝機工作。另一方面，今年在管理與服務的過程中，注重了對 各種原始資料的收集與積累，督促全處相關崗職健全了各項
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