單位工考工作總結(jié)范文-wenkub.com
2024-09-21 10:32 本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)問題，得益于工考戰(zhàn)線全 第 6 頁 共 6 頁 體同志精益求精的嚴(yán)謹(jǐn)要求，也是我們下一步努力的方向。既要有考前培訓(xùn)，又要有在職培訓(xùn)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，既要加強(qiáng)技能培訓(xùn)，又要加強(qiáng)政治思想培訓(xùn)；既要結(jié)合基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，又強(qiáng)調(diào)崗位、等級的培訓(xùn)。我們的培訓(xùn)面對的是一個特殊的群體，同時，時間緊、任務(wù)重，所以在培訓(xùn)方法、時間、內(nèi)容上要靈活掌握。另外要選聘了一批責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高、既具有專業(yè)技術(shù)理論，又具有相關(guān)工種實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，并具有職工（技工）培訓(xùn)工作經(jīng)歷和一定語言表達(dá)能力的的專家、學(xué)者及技術(shù)人員擔(dān)任授課教師，保證了授課質(zhì)量。 “ 技術(shù)業(yè)務(wù)水平不高、文化水平偏低、年齡結(jié)構(gòu)差別大、接受能力差、沒有學(xué)習(xí)習(xí)慣、家庭、社會負(fù)擔(dān)重 ” 等這樣一種特殊的群體。二是考前培訓(xùn)規(guī)定放寬，對多種所有制技能人才申報(bào)技術(shù) 第 4 頁 共 6 頁 等級考核，實(shí)行理論培訓(xùn)自愿。因此，工考部門承擔(dān)多種所有制技能人才的技能評定工作具備較好的資歷條件。三是堅(jiān)持考試公平、公正、公開的原則。二是培訓(xùn)自愿參加的原則。技能人才是中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的重要人才隊(duì)伍，如何科學(xué)評價(jià)技能人才，需要從人才資源是第一資源、人才是資本的角度去研究。全國人才工作會議要求樹 立新的、科學(xué)的人才觀，對人才概 第 2 頁 共 6 頁 念有了的科學(xué)定位。要想把工作做好，就要圍繞增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)這一課題做文章，這
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