工作上的自我鑒定-wenkub.com
2024-09-21 08:51 本頁面
【正文】 我認為，前臺接待工作代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和 同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，該怎樣融入到公司的整體團隊之中，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。更讓我感到高興的是，酒店的員工都是那樣的熱情友好，他們并沒有因為我們是實習(xí)生而對我 們冷漠生硬，在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的辛苦了都會讓人感動，看來還是員工自己最能夠了解大家的心情，因為他們能站在員工自己角度來看問題，因為他們講述的是老百姓的心里話。使得我從一個初出茅廬的學(xué)生，逐漸的熟悉 第 6 頁 共 8 頁 了酒店的組織結(jié)構(gòu)、人事關(guān)系、企業(yè)文化，也 使我慢慢地適應(yīng)這個社會。半年的實習(xí)已經(jīng)畫上句號，通過這段時間的實習(xí)，我得到了全面的鍛煉，實習(xí)的過程也使我完成了一個學(xué)生，在邁出社會時歷經(jīng)的過渡，提高了自己的獨立，得到了這個方面知識的運用能力，為以后正式踏出社會奠定看扎實的基礎(chǔ)。鳳凰城酒店的人 第 5 頁 共 8 頁 事部以你們答應(yīng)了以后都在這里工作才你們進來的的理由要求我們簽下了一年的合同，如果工作不 夠一年離職則要收取毀約金。過于松散的員工管理制度導(dǎo)致員工的工作心態(tài)松散，這無疑是會降低員工的服務(wù)質(zhì)量。相對與花園酒店來說，鳳凰城酒店是一間非常年輕的酒店。但通過這接近四個月的學(xué)習(xí)與改進，我無論是在心理還 是思想上都得到了很大的進步。弱肉強食是一直 第 4 頁 共 8 頁 無法改變的生存原則。所以，作為即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，絕對不可以眼高手
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