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服務(wù)臺(tái)培訓(xùn)計(jì)劃-wenkub.com

2024-09-20 02:38 本頁(yè)面
   

【正文】 員工參加入職培訓(xùn)后,在轉(zhuǎn)正期滿(mǎn)前必須參加人事部組織的筆試考核以及部門(mén)組織的技能考核,考核成績(jī)存入員工個(gè)人檔案,作為今后員工轉(zhuǎn)正、定級(jí)的依據(jù)。一是加強(qiáng)和高等院校的聯(lián)合辦學(xué)力度,在就近院校設(shè)置培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,并充分發(fā)揮他們的培訓(xùn)資源和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),積極整合,合理開(kāi)發(fā),使其在公司人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是要根據(jù)公司內(nèi)部自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),建設(shè)自己的培訓(xùn)基地、職校功能。 c)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。 二、培訓(xùn)目的 使新聘
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