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2024-09-20 02:01 本頁面
【正文】 進一步健全工會調查研究運行機制、不斷完善領導干部帶頭調研 制度、工會統(tǒng)計調查制度、工會理論研究專題會議制度等調研制度，拓展調研領 第 7 頁 共 7 頁 域，創(chuàng)新調研方法。實現(xiàn)各級工會女職工組織建設同步，組建率保持在 90%以上。 ?？偨Y推廣村工會標準化建設和社會化評估的成功經(jīng)驗，切實加強和改進村工會工作，提高村（社區(qū)）工會整體工作水平。積極探索黨工共建的新模式、新途徑，不斷深化 “ 雙措并舉、二次覆蓋 ” ，推動全鄉(xiāng)企業(yè)工會組建、會員（含農(nóng)民工）發(fā)展工作，力爭年底全鄉(xiāng)企業(yè)工會組建率和職工入會率分別達到 85%、 87%以上。重視研究新生代農(nóng)民工問題。 “ 農(nóng)民工援助行動 ” 。幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉移，完成 2024 年上級下達的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)目標任務。 。認真貫徹落實《 XX 省職工代表大會條例》，健全完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民 第 4 頁 共 7 頁 主管理制度，積極推進廠（院、校）務公開，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分發(fā)揮職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用。繼續(xù)加強勞動合同制度建設，著重提高規(guī)模以下企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同的簽訂率。 。 二、維護權益，在發(fā)展和諧勞動關系中取得新進展 。加強職工文化體育陣地建設，不斷完善工會 “ 三中心 ” 職能，發(fā)揮其職工文化體育主陣地作用。以 “ 大培訓、大比武、大提升 ”三大行動為主題，廣泛開展技術交流和技術協(xié)作，推動實現(xiàn)技術培訓、技能競賽、技術晉級一體化，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛 能和活力。最大限度
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