發(fā)展黨員工作總結(jié)_-wenkub.com
2024-09-20 01:03 本頁(yè)面
【正文】 只有這樣，才能正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確 定位在新的社會(huì)階層發(fā)展黨員，從而更有利于這項(xiàng)工作正常、順利地開展。當(dāng)前，要進(jìn)一步按照中央的要求，切實(shí)解決思想認(rèn)識(shí)問題：一是吸收新的社會(huì)階層的先進(jìn)分子入黨，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，不能一哄而起，不能降格以求。另一方面，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍的教育管理。 細(xì)化入黨積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)工作。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，排出部分以發(fā)展工作滯后為主要特點(diǎn)的后進(jìn)黨支部，進(jìn)行徹底整頓。個(gè)別新手業(yè)務(wù)操作能力明顯不強(qiáng)，有待提高。少數(shù)地方和個(gè)別單位沒有很好地堅(jiān)持發(fā)展黨員工作程序，有的發(fā)展新黨員不開座談會(huì)，或者座談會(huì)質(zhì)量不高，支部會(huì)議記錄不夠規(guī)范；有的考察不細(xì)，未能廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見；有的對(duì)發(fā)展對(duì)象沒有進(jìn)行必要的基本知識(shí)教育和短期集中培訓(xùn)；有的不重視對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)教育；有的對(duì)預(yù)備黨 員不能按期轉(zhuǎn)正，存在拖拉作風(fēng)。 私營(yíng)企業(yè)主對(duì)黨的工作認(rèn)識(shí)不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度加大。 **年全市對(duì)預(yù) 備期內(nèi)不具備黨員條件或表現(xiàn)不好的 30 名預(yù)備黨員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，其中延長(zhǎng)預(yù)備期 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 20 名，取消預(yù)備黨員資格 10 名。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正是保證新黨員質(zhì)量的最后一關(guān)。 推行票決制，提高公認(rèn)度。經(jīng)核實(shí)符合標(biāo)準(zhǔn)和黨員條件的，予以發(fā)展或轉(zhuǎn)正；存在嚴(yán)重問題或群眾反映較大、不符合標(biāo)準(zhǔn)的，不予發(fā)展或轉(zhuǎn)正。同時(shí)，我們還對(duì)發(fā)展黨員工作中的來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真及時(shí)地進(jìn)行調(diào)查和處理。我們要求各地、各系統(tǒng)根據(jù)年初制定的發(fā)展計(jì)劃，將入黨積極分子逐一落實(shí)到人，填寫 “ 入黨積極分子花名冊(cè) ” ，并報(bào)各縣（市、區(qū)）委組織部或系統(tǒng)黨委 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 備案。 XX 縣區(qū)每年組織全市預(yù)備黨員進(jìn)行黨的基本知識(shí)考試，并明確規(guī)定，預(yù)備黨員未經(jīng)考試的不得轉(zhuǎn)正，考試成績(jī)不及格的不得轉(zhuǎn)正，從而保證了黨員的政治理論素質(zhì)。給他們分配一些艱苦的 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 工作或承擔(dān)重任，讓他們干一些苦、臟、累的活或組織參加義務(wù)勞動(dòng)等，采取多種形式給他們進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，促其成熟。三是進(jìn)行正面灌輸。一是參與評(píng)議黨員。全市 **年申請(qǐng)入黨人數(shù)達(dá) 20582 名，與 **年發(fā)展黨員數(shù)之比為 4： 1，這為壯大入黨積極分子隊(duì)伍提供了源頭活水。在實(shí)際工作中，全市各地、各部門黨組織在堅(jiān)持政治思想素質(zhì)的前提下，把業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)作為是否 符合標(biāo)準(zhǔn)的重要條件，以發(fā)展對(duì)象的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和入黨動(dòng)機(jī)為重點(diǎn)，看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展，有力地糾正和克服了 “ 完人 ” 標(biāo)準(zhǔn)、 “ 能力 ” 標(biāo)準(zhǔn)、 “ 資歷 ” 標(biāo)準(zhǔn)等認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，穩(wěn)定、健康地推進(jìn)了發(fā)展黨員工作。 系統(tǒng)把握黨員標(biāo)準(zhǔn)。三是發(fā)展女黨員與培養(yǎng)女干部的關(guān)系。根據(jù)婦女的特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)情 ...況，在具體工作中，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)不能變，培養(yǎng)時(shí)間不能少，發(fā)展程序不能亂，堅(jiān)決防止和克服降低標(biāo)準(zhǔn)、遷就照顧、突擊發(fā)展的問題。具體操作上，糾正了以 “ 經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)弱，個(gè)人捐資多少，社會(huì)名氣大小 ” 作為衡量發(fā)展對(duì)象的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。人事、勞動(dòng)部門通過(guò)人才市場(chǎng)和勞務(wù)市場(chǎng)，根據(jù)企業(yè)的需要，主動(dòng)推薦表現(xiàn)好、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、有技術(shù)的黨員到那里工作。在做好生產(chǎn)工作一線發(fā)展青年黨員的同時(shí)，我們還 注重在招商引資、沿江開發(fā)、建筑施工等崗位上發(fā)展優(yōu)秀的年輕同志入黨，改善了新黨員隊(duì)伍的分布構(gòu)成。一是堅(jiān)持把生產(chǎn)工作一線的青年作為發(fā)展的重點(diǎn)。 XX 縣區(qū)把發(fā)展黨員工作列入對(duì)基層黨委雙文明考核的內(nèi)容。對(duì)這項(xiàng)工作做得好的給予肯定和表?yè)P(yáng)，對(duì)工作薄弱的給予批評(píng)，進(jìn)行解剖，落實(shí)整改措施，限期解決。各縣（市、區(qū)）和市直各部門單位黨委按照全
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