公安局法制工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-20 00:17 本頁面
【正文】 20xx 年，我局在繼續(xù)鞏固 20xx 年工作成績的基礎(chǔ)上，將重點解決好以上問題，爭取執(zhí)法質(zhì)量取得更好的成 第 9 頁 共 9 頁 績。由于立法進程加快，法律更新頻繁；少部分民警對新法學習理解不深不透，導致適用法律錯誤問題較多。六是積極為命案攻堅戰(zhàn)服務(wù)，提供確切的法律 依據(jù)，到基層服務(wù)。四是實 第 8 頁 共 9 頁 行信訪案件合議制。二是深入基層調(diào)研。由于案例全部來自工作實踐，對執(zhí)法辦案起到了很強的指導作用。今年上半年以來，通過舉辦講座、集體研討、外出輪訓等形式，重點學習了《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《行政許可法》作了講解。目前各單位的兼職法制員已成為貫徹實施《程序規(guī)定》的骨干力量；帶動了本單位的執(zhí)法水平的提升。為搞好素質(zhì)培訓，我們抓了三個結(jié)合： 一是重點教育培訓與全面教育培訓相結(jié)合。執(zhí)法檔案對該所民警一季度執(zhí)法的數(shù)量和質(zhì)量有了準確、詳細的記載并與民警的目標考核相掛鉤，凡被分局評為較差卷宗的，扣除該案主辦民警的相應(yīng)分值。在操作過程中我分局根據(jù)實際和民警提出的一些問題，對千分制進行了適當?shù)男薷?，一是將公安局法制工作總結(jié)第 2 頁 千分考核計入當月等級化考核；二是將審核監(jiān)督工作貫穿于案件的全過程，包括立案、送達，執(zhí)行等均納入千分制；三是為解決分局涉案上訪問題，將涉案上訪案件和千分考核結(jié)合起來；四是將平時市局各業(yè)務(wù)部門的一些和辦案有關(guān)的規(guī)定也納入千分考核，以促進上級各項制度的有效落，比如訊問違法犯罪嫌疑 第 5 頁 共 9 頁 人涉網(wǎng)情況，建立情報資料，開具三聯(lián)單等制度；五是實行績效考核，千分制實行以來案件質(zhì)量明顯提高，但部分民警存在辦案多扣分多，辦案少扣分少，不辦案 不扣分的錯誤思想，導致分局辦案數(shù)量下降，為提高民警辦案積極性，六月份經(jīng)分局班子研究，制定了每逮捕、行政處罰均加分的制度，加分制度實行以來，案件數(shù)量有所上升。在具體審核 方式上，法制部門堅持與主辦民警制相結(jié)合，實行 “ 面對面 ” 審核，要求治安、刑事案件必須由該案主辦民警自己呈報，審核人員當面指出案卷存在的不足，主辦民警當場糾錯；對疑難復雜案件，實行集體議案，由局領(lǐng)導、法制、辦案部門集體決策。各單位主要負責人是本單位執(zhí)法活動
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