公司創(chuàng)建學習型企業(yè)事跡材料-wenkub.com
2024-09-20 00:10 本頁面
【正文】 綜觀集團公司組建以來以來的各項財務經營指標，無論是企業(yè)的市場競爭能力還是盈利能力均呈現出逐年增長的可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。 掌握一種辦公自動化技能。我們把開展合理化建議活動，作為增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，調動廣大員工的積極性和 主動性，推動創(chuàng)建學習型企業(yè)的有效載體。 講一堂好課。學習型組織強調學習加激勵，我們采取了以正激勵為主的激勵機制。抓住共同愿景征集這個切入點。抓住基層這個落腳點。組織外培起，培訓員工人次。抓住培訓這個基本點。在此過程中，我們重點抓好四個 “ 點 ” ，潛 移默化地提升員工的學習能力。創(chuàng)建學習型企業(yè)，也是公司發(fā)展的內在要求。在這種情況下，如何做才能在激烈的市場競爭中勇立潮頭，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在統(tǒng)一 第 2 頁 共 7 頁 認識基礎上，我公司按照市總工會關于 “ 創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工 ” 的要求，把創(chuàng)建學習型企業(yè)當作企業(yè)發(fā)展的一項重要的戰(zhàn)略措施，研明確了創(chuàng)建工作的總體目標，通過深入開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，基本建成 “ 學習制度健全、學習氛圍濃厚、員工終身學習、崗位能力持續(xù)提升 ” 的學習型企業(yè)。 在學習型企業(yè)的創(chuàng)建過程中，我們深切地體會到，相對于其它資源，學習能力是唯一可無限再生的資源，企業(yè)要實現跨越式發(fā)展，提高員工的學習能力是必然選擇。 第 1 頁 共 7 頁 公司創(chuàng)建學習型企業(yè)事跡材料 xx 建工集團有 30 多年的發(fā)展歷程，我們始終將人才的培養(yǎng)放在首位，將人才隊伍建設作為提升企業(yè)競爭力的重要措施和手段。創(chuàng)建學習型企業(yè)，使全體員工結合工作實際，進行多途徑和多方式的學習，在持續(xù)不斷的學習中，挖掘自身潛力，增強創(chuàng)新能力，為企業(yè)走向市場提供智力支持和精神動力，是增強企業(yè)競爭力的一項重要戰(zhàn)略舉措。 公司
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