“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論活動心得-wenkub.com
2024-09-19 22:08 本頁面
【正文】 相信通過我們?nèi)w人勞工作者的不 懈努力，一定可以使我們?nèi)﹂_展的人事制度改革成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的動力之源。年度考核既可以考量各級干部的工作情況，也可以作為過濾器遴選各類人才。事業(yè)單位人事制度改革與公務(wù)員法實施兩項工作相輔相成，互有影響。公務(wù)員法的實施是我們干部人事工作的一件大事，它不僅為干部人事工作的開展確定了行為規(guī)范，而且為干部人事制度改革指明了方向與目標(biāo)。 三、要以解放思想為核心，努力使人事制度改革成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會 建設(shè)的動力之源 解放思想，要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，要以社會穩(wěn)定為核心。人勞工作要做到又好又快的發(fā)展，就是要在保證高質(zhì)量完成各項工作的同時努力使工作水平實現(xiàn)跨越式發(fā)展。人勞工作在當(dāng)前時期面對著眾多機(jī)遇，公務(wù)員法落實、事業(yè)單位改革、人事信息工作建設(shè)等工作都是提高人勞工作水平的堅實臺階。時代的發(fā)展，社會的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的飛躍都在要求政府部門不斷轉(zhuǎn)換自己的角色，不再充當(dāng)參與者，而是以管理者和服務(wù) 者的姿態(tài)面對社會大眾。 “ 解放思想 ” 的提出，正是為我們帶來了引路之光，使我們能夠在大政、法規(guī)內(nèi)勇于突破限制，靈活應(yīng)用各類政策，真正使我們?nèi)藙诓块T成為政府服務(wù) 于群眾的一個敞亮窗
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