7銀行競聘崗位演講稿【精選篇】-wenkub.com
2024-09-19 20:35 本頁面
【正文】 但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。三是堅持正確的用人原則。任何時候都不傷害職工的自尊心。要從感情上走近員工，經常深入其中溝通、聯(lián)絡、了解他們所想、所需、所求。 四、尊重員工的人格。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。放小 ，即將日常性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部 門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。要正直誠實，吃苦耐勞 。 村看村，戶看戶，群眾看干部 。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、綜合柜、公司業(yè)務主管、昌臨支行長等職，積累了較為豐富的實踐 經驗。 銀行競聘崗位演講稿【二】 這里是一篇競職演講稿范文，假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作，讓我們一起來看看詳細內容吧 ~ 感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。 各位領導、各位評委，我參加競聘的崗位是個人客戶經理，但其它類客戶經理只要有需要，我愿意全面奉獻自己?？蛻舴诸惞芾硎强蛻艚浝韽氖驴蛻艄芾淼闹饕獌热?。 （ 2）走訪行政事業(yè)單位，摸清具有貸款需求而又有還款能力人員情況，主動出擊。并對歸集比例不足 12%（有條件的 18%）的單位，逐戶宣傳，動員單位匯繳到位。目前，我市二手房貸款市場需求還處于旺盛時期。我們要善于搶抓機遇。 第 4 頁 共 8 頁 積極主動營銷、挖掘客戶源。客戶關系營銷，是一種經營理念上的超越，反映了一種新型的營銷文化，從本質上體現(xiàn)出了對 “ 以客戶為中心 ” 理念的認同，而不是骨子里仍殘留著 “ 以自我為中心 ” 的優(yōu)越感，要真正體現(xiàn)銀行對客戶的一種人文關懷和對銀企魚水關系的愛護。 “ 客戶經理與客戶的關系不僅是業(yè)務關系，更是一種人的關系 。更談不上客戶的開發(fā)。 四、具體措施。我深信，在自己努力和多方面的支持
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