7行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度-wenkub.com
2024-09-19 20:31 本頁面
【正文】 第十四條。 第十二條。 第十條。 全年出現(xiàn) （一）、 （二）項(xiàng)所列情形的，年底考核不得評為優(yōu)秀；出現(xiàn) （三）、 （四）、 （五）項(xiàng)所列情形的，責(zé)令下崗培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的，限期調(diào)離，并給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)制裁，中隊(duì)不得評為先進(jìn)。 （三）越權(quán)限實(shí)施行政處罰造成行政賠償?shù)?，由案件?fù)責(zé)人承擔(dān) 50%以上的賠償費(fèi)用。 第七條。 （三）執(zhí)法人員過錯(cuò)行政行為或個(gè)人過錯(cuò)行為受到群眾舉報(bào)或在網(wǎng)絡(luò)等媒體披露，給單位整體形象造成影響的。過錯(cuò)責(zé)任的追究，遵循實(shí)事求是，有錯(cuò)必究，教育和懲罰相結(jié)合，自律與從嚴(yán)相結(jié)合的原則。 第二條。過錯(cuò)責(zé)任的對象，是 XX 縣區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)（以下簡稱城管大隊(duì)）所屬機(jī)構(gòu)（中隊(duì)）及監(jiān)察人員。
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