【正文】 在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的。 抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。 。 ，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通 。 iso 再認證工作，確保 iso 認證通過，通過這次 iso在認證，讓我們認識 到了我們的管理上還存在著諸多的不足， iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門 iso 管理體系的培訓于學習。為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工 作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正 一、人事管理方面 根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。深入學習，掌握技巧 。回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。三是企業(yè)勞動管理方面的問題仍較為突出，受理的勞動爭議案件和群眾投訴舉報案件有上升趨勢。 四、加大教育管理力度，加強思想作風建設，黨員干部隊伍素質有新的提高 按照市委要求，扎實開展轉變作風年、調查研究年活動，全系統(tǒng)深入學習鄧 **理論和三個代表重要思想，大力開展公民道德建設大討論活動、業(yè)務素質教育、作風行風建設專題教育以及禁賭教育和廉潔自律教育，實施了作風建 設與考核獎勵三掛鉤辦法，進一步加大了勤政廉政和工作作風的監(jiān)管力度，干部隊伍的精神面貌發(fā)生了深刻變化，在社會保險擴面征繳、推進醫(yī)療保險制度改革、促進失業(yè)人員再就業(yè)等各項中心工作中，進一步轉變工作作風，研究新情況，解決新問題，開拓創(chuàng)新，扎實工作，把勞動保障制度改革一步步向前推進，被省勞動保障廳評為先進集體及勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作先進單位。加強對鎮(zhèn)（街道）勞動爭 議調解組織的指導和協(xié)作，對及時妥善解決基層勞資糾紛起到了積極作用。對 67 家企業(yè)核準了年度工資總額使用計劃，核準職工人數(shù)為 22916 人。 指導企業(yè)搞好工資分配，在 115 家企業(yè)中探索實施了工資集 第 16 頁 共 22 頁 體協(xié)商制度 。 三、規(guī)范勞動關系，加大執(zhí)法力度，切實維護勞資雙方的合法權益 （一）加強勞動合同制度的實施 和管理工作。 三是認真做好社會化管理服務工作。 一是做好職工工傷認定和傷病殘鑒定工作。收繳醫(yī)療保險基金 萬元，收繳率為 100%，支出 萬元，結余 。 切實加強與地稅部門的協(xié)調配合，共同做好基金的征繳工作。 三是審核稽查工作逐步加強。實行一站式的服務形式 。 一是創(chuàng)造性地構建了科學的政策框架體系。全市機關事業(yè)單位人員已全部納入了工傷保險，參保單位 503 家，職工 34637人，新增參保職工 5287 人 。市委、市政府還分兩片召開擴面匯報檢查會議，進一步加大了督促力度。各新聞單位開展動態(tài)、典型、專題報道 。在 xx 市范圍內率先出臺了低門檻準入、低標準享受及延七補八政策，為廣大職工群眾參保提供了多種選擇，并為大齡人員參保創(chuàng)造了寬松的年齡條件。 一是明確目標任務。 三是進一步加強了技校教育管理。 二是抓好職業(yè)技能培訓管理和開發(fā)。 （三）抓好再就業(yè)轉崗培訓和職業(yè)技能培訓，不斷提高勞動者職業(yè)素質，努力減少結構性失業(yè)因素。 三是采取綜合措施幫助失業(yè)人員再就業(yè)。節(jié)日期間，對 174 名困難失業(yè)人員開展幫困慰問活動，發(fā)放慰問金 萬元，對 2348 對雙失業(yè)人員發(fā)放生活補助金 萬元。以市場為導向的就業(yè)機制逐步成熟，市場在勞動力資源中的優(yōu)化配置作用日益明顯。著手建立了我市勞動力市場信息網(wǎng)站，并被納入中國勞動保障部中心網(wǎng)站，開展網(wǎng)上招聘、政策指導、法制咨詢、建立勞務信息協(xié)作等服務。 一、加強勞動力市場建設，抓好就業(yè)服務和職業(yè)培訓，就業(yè)和再就業(yè)工作又上新臺階 （一）按照三化要求，加強勞動力市場建設，加快培育和發(fā)展市場就業(yè)機制 。 加強勞動人事管理工作，勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡 。我將在 xx 年繼續(xù)完 第 7 頁 共 22 頁 善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度 。 對于 xx 年需加強的方面：負責部門的人事行政工作、協(xié)調方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提高 。排解員工之間的人和事矛盾。確定員工勞動合同簽定 人數(shù)，配合人事部工作事宜。以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃。行政部工程全力結合酒店現(xiàn)有的情況做好下一年的工作計劃，來彌補上一年工作的不足。 就這 樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了要有一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其責任心。 各店辦理員工暫住證與派出所外聯(lián)工作。 三、外聯(lián)方面工作 宣化街店裝修改造期間，為了整體安全、方便、衛(wèi)生方面考慮，經(jīng)總辦批準，計劃將廚務部原有使用煤氣罐改造成煤氣管道，通過申報申請，得知由于是 XX 縣區(qū)氣源不足，現(xiàn)已不增加新用戶了，經(jīng)與煤氣公司有關部門多方協(xié)調，在工程人員趙師傅的協(xié)助下，克服了重重困難，費盡周折，最終圓滿完成了安裝任務，現(xiàn)經(jīng)使用驗 證，效果良好。 完整填寫夜間值班記錄本 30 余本。為提升企業(yè)整體素質和長遠規(guī)劃打下了良好的基礎。 ⑦ 新陽店，西大直街店工