7學(xué)校人力資源主管年終個人工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-19 18:51 本頁面
【正文】 部門的六個主管都有值得我去學(xué)習(xí)的地方，但是我們的交流太少，為自己每次部門活動都偷偷溜走，有點(diǎn)汗顏。同時很感謝大家在績效評估時對我客觀地評價(jià)，讓我能夠更為正確的認(rèn)識自己。 最后我覺得我們應(yīng)該搞好部門的內(nèi)部建設(shè)。 三、換屆大會 換屆大會是我們部門的又一常規(guī)工作。 3 三個部門之間順序銜接不夠順暢，中間出現(xiàn)冷場現(xiàn)象。正如例會上反映的一樣，個人感覺現(xiàn)場氣氛非常沉悶，培訓(xùn)時并沒有能夠把現(xiàn)場 聽眾的積極性給調(diào)配起來，使得這次培訓(xùn)并沒能發(fā)揮到預(yù)計(jì)的效果，其中原因有以下幾點(diǎn)： 1 去參與培訓(xùn)的人并不是為了學(xué)技術(shù)而來很多人都是把來培訓(xùn)當(dāng)成一種任務(wù)來看待，甚至有些人事先并不清楚自己來聽的內(nèi)容。但是同時也有一定的缺陷，就是紀(jì)律散漫，缺乏組織意識，這個在后來得到
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1