7醫(yī)院安全隱患整改措施-wenkub.com
2024-09-19 17:46 本頁面
【正文】 加強(qiáng)宣傳教育，發(fā)揮監(jiān)督作用。結(jié)合實(shí)際，制定出切實(shí)可行的工作方案，并明確分工，落實(shí)責(zé)任，全面落實(shí)隱患排查治理的工作任務(wù)。 重視師生的飲食安全，防止師生食物、藥物中毒和傳染病及各類突發(fā)性事故、事件的發(fā)生。 加強(qiáng)對校園校舍的檢查，特別要把學(xué)校教室、宿舍、多媒體室、微機(jī)室等人群集中場所作為檢查重點(diǎn)。目前已完成各崗位員工的消防培 訓(xùn)。 未健全各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度 整改情況。對壓力不夠的滅火器進(jìn)行檢測并加壓。做好病人及家屬的衛(wèi)生宣教及護(hù)患溝通工作，讓我們的護(hù)理工作得到病人及家屬的支持與監(jiān)督。 合理配置人力資源，改善超負(fù)荷工作狀態(tài)理分配人力資 第 11 頁 共 14 頁 源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，合理搭配年輕護(hù)士和資歷老的護(hù)士值班，以解決護(hù)士的超負(fù)荷工作，維護(hù)護(hù)士心理健康。 二整改措施 1提高護(hù)士的整體素質(zhì)不僅要加強(qiáng)護(hù)理人員專業(yè)理論的繼續(xù)學(xué)習(xí)，還要培養(yǎng)護(hù)理人員操作技能，另外要有側(cè)重地學(xué)習(xí)心理、人文、社會(huì)科學(xué)知識(shí)，提高與病人的溝通能力。 缺乏人文關(guān)懷，沒有做到以人為本健康教育落實(shí)不到位在為患者操作時(shí)， 未能主動(dòng)與患者溝通，不能主動(dòng)適應(yīng)患者需要。 護(hù)士的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)淡薄我科護(hù)理隊(duì)伍較年輕、資歷淺，多數(shù)缺乏法律意識(shí)，工作中只重視解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題。有些同志粗心大意，技術(shù)操作不細(xì)致、不過硬，護(hù)理不及時(shí)，交接班不清，對錯(cuò)藥、發(fā)錯(cuò)藥的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生 執(zhí)行職責(zé)，制度不嚴(yán)上下班有遲到現(xiàn)象。 （二）對車輛及駕駛員處以 200 元罰款。 強(qiáng)化駕駛?cè)藛T安全行駛管理： 第 8 頁 共 14 頁 （一）負(fù)責(zé)駕駛員的安全教育、培訓(xùn)，監(jiān)管駕駛員的駕駛證、從業(yè) 資格證，按規(guī)定對駕駛車輛及駕駛員的違章行為進(jìn)行處罰。 四、處罰司機(jī) 200 元 。 保持安全行車距離。 違法停車。沒有比生命更重要的財(cái)富，沒有比安全更重要的幸福。 ，一個(gè)攝像機(jī)，一個(gè)攝像頭，滅火器。盡管我們多次開會(huì)強(qiáng)調(diào)，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，很抓落實(shí)，由于疏于監(jiān) 督，執(zhí)行不力，導(dǎo) 第 5 頁 共 14 頁 致事故隱患。 ，換證，審驗(yàn)等工作，有交通違法行為的及時(shí)處理。 值班工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格交接班，經(jīng)常巡視病房，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)排除并報(bào)告保衛(wèi)部門處理。 對危重、燥動(dòng)、意識(shí)障礙的病人及病孩應(yīng)加床欄，防止 第 3 頁 共 14 頁 墜床；對有輕生或精神異常的病人，身邊不能留有繩索、刀、針、剪等銳利物品；對有心理問題的病人，應(yīng)作好心理護(hù) 理。 存放毒、麻、精神類藥品處要安全可靠，非本科室人員禁止進(jìn)出。 各科室下班后應(yīng)切斷必要的電源，關(guān)閉好窗戶和門，杜絕不安全因素發(fā)生。 每逢重大節(jié)假日組織實(shí)施節(jié)前全院性的以 “ 四防 ” 為主的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并落實(shí)整改。 協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理醫(yī)院范圍內(nèi)發(fā)生的各種案件，接到報(bào)案半小時(shí)趕到現(xiàn)場，做好案件處理及記錄工作。 二、財(cái)務(wù)室、收費(fèi)室安全防范措施 財(cái)務(wù)室、收費(fèi)室必須安裝 “ 三鐵一器 ” （即鐵門、鐵窗、鐵保險(xiǎn)柜和報(bào)警器）
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