6推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨公司黨總支某年上半年黨建工作總結(jié)及下半年計(jì)劃-wenkub.com
2024-09-19 16:29 本頁面
【正文】 開展重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，健全監(jiān)督管理機(jī)制，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態(tài)勢。通過召開工作會(huì)議、專題黨課等形式，引導(dǎo)各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責(zé)任意識(shí)，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進(jìn)的良好局面。加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，形成尊重人才、愛護(hù)人才、使用人才的良好氛 圍，為公司及基層各單位的高質(zhì)量發(fā)展提供建強(qiáng)的人才保證和智力支撐。大力培養(yǎng)使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。緊密結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，堅(jiān)持并深化好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅(jiān)克難，在全公司范圍內(nèi)營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。二是建強(qiáng)基層組織。 （二）以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺(tái)階。 第 6 頁 共 8 頁 二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要常態(tài)化。 三、下半年工作舉措 2024 年下半年，公司黨總支將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要論述，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以提升向心力為導(dǎo)向、以提升組織力為重點(diǎn)、以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo)以提升凝聚力為核心，加快推進(jìn)黨建工作深入開展、提高質(zhì)量，為下 半年目標(biāo)任務(wù)的順利完成凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。 （三）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范力度需要加大。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動(dòng)性還不夠，對推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作的認(rèn)識(shí)程度和重視程度還不夠。三是開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查。一是壓實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。三是堅(jiān)持黨性錘煉，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，針對基層單位業(yè)務(wù)工作開展中高素質(zhì)人才不足的實(shí)際，上半年以線上招聘等方式，引進(jìn)工程建設(shè)、技術(shù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等專業(yè)人才 x 名，為重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的開展提供了人才支撐。上半年以來，基層各單位
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