6市郵政局工會工作總結(jié)及某年工作安排-wenkub.com
2024-09-19 16:16 本頁面
【正文】 在職工素質(zhì)建設(shè)過程中，我們要根據(jù)各單位、各部門、各崗位的情況和要求，在不同的領(lǐng)域、不同的層面、不同的職工群中，依據(jù)不同的崗位素質(zhì)考核要求，樹立各種類型的典型，帶動全局，引導(dǎo)和激發(fā)職工爭當素質(zhì)建設(shè)先進典型的內(nèi)在需要，促進素質(zhì)建設(shè)良好輿論環(huán)境的形成。 深入開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習型組織、爭做知識型職工 ” 活動，建設(shè)全方位連動格局上要有新進展。再次是加大 “ 送溫暖工程 ” 的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作， 進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。二是依法維護好職工的民主權(quán)利。 四、要努力做好工會的維權(quán)工作。 三、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動，為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻計獻策 第 9 頁 共 11 頁 我們必須統(tǒng)一思想，提高認識，發(fā)揮優(yōu)勢，最大限度地調(diào)動廣大干部職工為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。 要加強和改進工會作風建設(shè)，突出履行好維權(quán)這一基本職責的第一要務(wù)，以增強工會組織的吸引力、凝聚力、影響力，團結(jié)和組織職工群眾實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展目標為基本任務(wù)，通過理論、制度、機制、方法和工作創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。通過抓勞務(wù)工入會，壯大工會會員隊伍，增強工會組織的活力，加深勞務(wù)工對企業(yè)的感情，激發(fā)勞務(wù)工的工作熱情， 第 8 頁 共 11 頁 穩(wěn)定職工隊伍。牢固樹立了為基層服務(wù)、為經(jīng)營一線服務(wù)、為職工服務(wù)的思想，按照新形勢的要求，改進工作方法和方式，密切與職工群眾的聯(lián)系。發(fā)揮工會經(jīng)審會的審查監(jiān)督作用，加強工會內(nèi)部審計。各級工會組織都充分利用宣傳欄、知識競賽等宣傳教育形式，在職工中掀起學(xué)習宣傳《工會法》的熱潮。 一、認真學(xué)習宣傳《工會法》。以深入開展創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明窗口、巾幗文明示范崗和爭當 “ 服務(wù)明星 ” 等活動為載體，大力開展評選先進典型，向勞模人物學(xué)習活動，在全局內(nèi)形成學(xué)習先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。我們配合局人事教育部門，積極參與和促進職 業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)職工努力掌握新知識，新技術(shù)，向建設(shè)高素質(zhì)的勞動者邁進。 第四，加強職工思想政治工作，努力建 設(shè) “ 四有 ” 職工隊伍 一、按照局黨委的要求，在職工中廣泛開展 “ 職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律 ” 的教育。始終堅持開展各種文化體育活動和競技比賽，滿足職工的精神需求，營造樂觀向上的企業(yè)文化氛圍。制定和完善了合理化建議獎勵辦法和措施，激勵職工參政、議政的積極性。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，工會牽頭組織，各部門密切配合，廣大職工積極參加，齊抓共管的競賽參與管理體制。我工會與市總工會聯(lián)合在我局舉行了 “ 郵政分揀封發(fā)、轉(zhuǎn)押運工種崗位技能比賽 ” ，對比賽獲勝的選手，由市總工會下 發(fā)文件進行獎勵并頒發(fā)技術(shù)登記證書。為了加快金融類業(yè)務(wù)的發(fā)展，上半年市局工會在全區(qū)開展了 “ 奉獻杯 ” 競賽和保險業(yè)務(wù)競賽活動。今年經(jīng) 第 3 頁
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