學校年度個人工作計劃精選大全【5篇】-wenkub.com
2024-09-19 14:05 本頁面
【正文】 責任人：焦成杰、李超 同時，本年度我們將繼續(xù)開展各項文體、公益活動，讓老師們更加愉快地完成各項面工作。編輯出版《春蕾 ____學年度合訂本》、《師之趣 __秋季刊 —— 校本課程專號》。責任人：李海燕、樊祥惠 九月份：春蕾文學社開展社長競選活動。責任人：王新、張桂榮 六月份：舉辦九 年級離校課程相關活動。責任人：王芳、劉方華 三月份：組織開展師之趣成員東平湖采風活動，編輯出版《師之趣》春季刊 (即學校文化讀本 )。擴大宣傳力度，把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去，促進我校與其他學校之間的交流和學習。通知部員近期的活動布置，組織安排編輯部的相關事宜。樹立安全第一的思想，爭創(chuàng) “ 平安校園 ” 。完善突發(fā)事件應急預案。今年的重點是綠化的改造 (如學校東面空場地的綠化設計、原花壇綠化帶花草樹木的添置等 )，努力是校園四季如春，春意盎然。 三、工作 “ (一 )后勤工作 建立完善各項制度，加強學校。 學校年度個人工作計劃 4 一、指導思想： 堅持 “ 以人為本、服務教育 ” 的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規(guī) 范后勤管理，為學校的教育、教學工作帶給有力的后勤保障。 社團活動 社團活動有助于讓更多的同學參與我們文藝部的活動。我們要不惜一切，做到最好，為系爭光，并且要在 07 級新生中樹立起金融系的集體榮譽感。 學校 “ 名師、學科帶頭人、骨干教師 ” 評選 學校年度個人工作計劃 3 作為每年度的重大賽事，合唱是文藝部每年第一個重大任務。 開展教研活動。 開展表彰與獎勵。領導小組具體負責學校名師、學科帶頭人、骨干教師的選拔、培養(yǎng)、培訓和管理。通過此項教學形式，推出一批教學科研成果。根據培養(yǎng)對象的培養(yǎng)方向和培養(yǎng)潛力，定期請有關專家對其進行有針對性的個別指導，以充分發(fā)展其教育教學中的個性品質。學校教學名師、學科帶頭人、骨干教師原則上在一線教師中產生。同時要求每位教師每學期聽評課應達到 15 節(jié)以上。學校以此評出本期優(yōu)質課，發(fā)給優(yōu)質課證書。示范課代表一中的教學風格和水平。市級以上的實驗課題必須定期向全體教師進行展示，接受大家的評價，要求實驗教師學期初要有實驗計劃，實驗過程中要設立教科研學習實驗記錄，其中相關教科研知識學習不少于 10 篇，課題實驗記錄不少于 10 次，學期末要有階段性實驗總結。 三、進一步做好教科研，提高教師科研意識和能力?？h級以上 (含縣級 )骨干教師每年必須有一篇文章在縣級以上教科研部門評獎，或在全校會議上交流?；顒舆^程要圍繞主題，除中心發(fā)言人外，全體人員都應積極參與和發(fā)表見解并作好記錄，做到每次活動有效果，人人有收獲。 堅持集體教研活動。教師個人應根據計劃，結合自身實際，制定教研計劃和進行教研總結，教師個人的教研工作計劃和總結應納入和總結之中。 二、優(yōu)化 教研常規(guī)管理，提高工作的實效性。本學期要求每位教師結合自己的教學實際寫教學反思。 繼續(xù)開展撰寫課堂教學案例、教學論文、教育、教學活動，不斷提高教師教學教研水平。 課程改革是進一步深化教育教學改革全面推進素質教育的重要舉措，全體教師要不斷學習新的課程理念，切實樹立起與新課程相適應的課程觀、教學觀、人才觀，用先進的教育理念指導教學實踐。 以上就是我們這學期的工作重點，期間我社還會舉行一些小活動以豐富社員的校園生活。 三、工作主題 在校團委的領導下，圍繞全校工作 的具體安排，
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