【正文】 同志們，辦 公室地位特殊，責任重大，辦公室的同志們辛苦、清苦。老實講，盡管辦公室這個部門很重要，但我們辦公室的同志卻沒有實權，沒有部門、其它崗位的同志實惠。但是我們要明白一個道理：什么叫不簡單 ?把簡單的事百遍千遍地認真做好、做細、做精就是不簡單。一要不怕磨練，心態(tài)要積極。要時刻關注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，關注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，開闊視野，擴大知識面，為領導決策提供各種信息、參考以及前瞻性、針對性的意見和辦法。要全面掌握上級的相關文件政策和工作部署與要求。年內(nèi)我們辦公室系統(tǒng)要舉辦一次專門培訓班和公開能力測試活動，以此來提升同志們的素質(zhì)，努力打造一支優(yōu)秀的辦公室隊伍。為了提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，前不久與人大、政府、政協(xié)四大家辦公室負責人商量，今年準備開展一項行動：開展辦公室系統(tǒng)服務無障礙行動，這項行動就是通過培 訓、參觀考察、比賽交流、考試考核等形式來提高綜合素質(zhì)，來提高工作效率，來提升辦公室形象，來提高辦公室的威嚴。 第三，方法要創(chuàng)新。 其次，機制要創(chuàng)新。這就要求我們辦公室的同志們必須要有很強的責任感，大小事情都要認真辦，千萬不能草率行事、敷衍了事、馬虎誤事。再次，辦公室的責任特別重大。辦公室這個中樞系統(tǒng)任何時候都不能停，需要 24 小時運轉(zhuǎn)，工作很辛苦，沒有休息天，經(jīng)常加班加點。在這方面我們有一些單位做得不夠好，如去年縣檢察院 “” 事件、湘桂鐵路放火傷人案件，有一些辦公室同志缺乏大局觀念，造成上報信息的口徑不一致。 全局性。我們辦公室對領導交辦的各項任務，要發(fā)揚 “ 案無積卷 ” 、 “ 事不過夜 ” 的工作作風，從傳達指示到反饋情況，從起草文件到工作落實，都要快節(jié)奏、高效率，做到腦勤、手勤、腿勤。辦公室要發(fā)揮好參謀助手作用，必須盡可能做到事事有預見、件件有準備，謀在前、想在先。黨史工作要做到 “ 二個啟動 ” ：啟動《祁東歷史》 (第三卷 )編修工作，啟動衡寶戰(zhàn)役紀念園建設的前期工作。一是加強檔案資源建設，要盡快做好檔案的整理、移交和托管工作 。二 是嚴格對涉密人員的教育和管理，堅決杜絕涉密事件的發(fā)生 。另外，辦公室要熱情接待群眾來訪，群眾前來反映問題，即使解決不了，也要解釋清楚，給群眾一個好臉色、好態(tài)度，這也是一個事關本單位乃至黨委政府的形象問題。三是值班接訪要做到零延誤。各級辦公室要加強同縣 “ 兩辦 ” 的溝通，如邀請上級對口部門重要領導參加某個重大活動，辦公室主任要提前報告縣 “ 兩辦 ” ，方便我們統(tǒng)籌安排。要切實發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)保障作用，做到 “ 四零一提升 ” 。二是堅持將平時督查與年度考核相結合，在真正意義上起到平衡推進工作的作用 。要重視特殊時期、特殊人群及突發(fā)性事件、重大活動等相關信息的報送，比如在 “ 兩會 ” 、國慶、黨的等重大活動期間發(fā)生的各類重大信息，要及時掌握，及時上報，及時跟蹤，隨時為領導決策提供參考。要充分發(fā)揮信息的 “ 耳目 ” 作用，做到 “ 兩個貼近 ” 。二是認真做好調(diào)研文章的撰寫和發(fā)表工作，既起到工作推介的作用，又起到宣傳祁東的作用?？偟闹笇枷胧牵阂钥茖W發(fā)展為統(tǒng)領，以高效優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，以決策參謀服務為核心，以督查督辦服務為重點，以創(chuàng)新機制服務為保障，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。三是積極性不夠。 過去一年，我們辦公室工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)為 “ 三個不夠 ” ：一是創(chuàng)新性不夠。一年來，全縣辦公室系統(tǒng)都展示出了 “ 平安機關 ” 、 “ 和諧機關 ” 的良好形象，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的基礎。三是值班工作準 確無誤。公文處理規(guī)范有序，文字精煉、準確。全年共組織開展決策督查 33 次，督查調(diào)研活動 18 次，編發(fā)《督查專報通報》 25 期，特別是辦理了省市縣領導批示件 17 件，做到了事必查，查必清，辦必果。全年綜合調(diào)研材料很有成效，有 20 篇調(diào)研被采用，還有很多理論文章被一些期刊采用。這里我用 “ 四心 ” 、 “ 四服務 ” 、 “ 四突出 ” 來表述： 第一，圍繞中心，科學服務，重點突出。在今天這個分會上，剛才人大辦張主任簡潔樸素、深入淺出地以一個老辦公室工作人員的經(jīng)驗和體會道出了辦公室的辛酸，講述辦公室的光榮和幸福，同志們聽后一定倍受鼓舞。各股室的同志要切實履職，具體抓、抓具體，針對日常工作中的、難點問題，有針對性的制定解決方案，確保辦公室工作平穩(wěn)有序開展。根據(jù)縣委要求，今年將在每位同志的津補貼中拿出 12%用于部門自己考核，辦公室將嚴格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門效能考核獎懲暫行辦法》有關規(guī)定，于半年和年終進行兩次考核。在工作中堅決克服 “ 進入狀態(tài)慢、領會精神緩、推動落實遲 ” 現(xiàn)象，要把握重點、找準突破，爭分奪秒推進工作 。匯報事情和報送文件要層層上報，分管同志要具體把關，非特殊情況不能越級上報。要堅持按政策辦事，要吃透上級的方針政策，既要依法維護群眾的合法權益，又要堅持原則，維護政策的嚴肅性和連續(xù)性，全力維護社會穩(wěn)定，確保公平正義 。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，并以書面形式向書記匯報，這就是一個很好的創(chuàng)新。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。__做不好，發(fā)生泄密事件，就要追究一把手責任 。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務不講客觀，為了工作不計得失，爭創(chuàng)一流不甘落后，做到 “ 說了就算、定了就干、干就干好 ” 。班子成員要做 到分工不分家，步調(diào)一致，相互支持，相互補臺 。要講究實效，注重把所學知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，把業(yè)務知識學精、學通、學透，力求成為行家里手。加強學習是我們深入了解中央、省、市出臺的方針政策的必要途徑。在領導身邊服務的同志，要做到 “ 三不 ” ：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽 。這是做好辦公室工作的前提。要深刻領會縣委萬書記要求辦公室工作 “ 特別要記住細節(jié)決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好 ‘ 有心人 ’ 、 ‘ 熱心人 ’”“ 三個特別 ” 重要批示精神，多學習、多思考、多領會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。大家要繼續(xù)發(fā)揚 “ 白 +黑 ” 、 “5+2” 精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。各股室成員要齊心協(xié)力，做到 “ 說了就算、定了就干、干就干好 ” 。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應付、草率了事 的現(xiàn)象。四是工作質(zhì)量不夠。部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況了解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在文件起草、信息編寫的過程中存在 “ 閉門造車 ” 的現(xiàn)象。要發(fā)揚 “ 釘子精神 ” ，對領導交辦的事情，要有完不成任務就吃不香飯，睡不著覺的精神 。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是工作 激情不夠。 近年來，縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內(nèi)部 機制不斷完善，各項工作高效運轉(zhuǎn)，較好的發(fā)揮了參謀服務、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用。也唯其如此，才能在未來的人生長河中對人民、對國家有所建樹、自身的進步也才會更大。這種工作和生活的磨練是自己人生經(jīng)歷中一筆巨大的財富，它不僅豐富了閱歷和知識，積累了經(jīng)驗，增長了才干，更重要的是磨練了自己今后從事任何一項工作所必備的堅強意志和毅力。如果總是與比自己職位高、生活好的人比，那永遠也不會知足 。如果刻意追求級別多高、錢拿多少，就永難滿足。名利具有很強的誘惑力，不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出 “ 早 ” ，體現(xiàn) “ 快 ” ，做到 “ 實 ” 。正可謂 “ 空談訓國、實干興邦 ” ， “ 寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來 ” 。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣 43 萬人民的利益緊密相連，都是