【正文】 十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 十、違約責(zé)任 甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時：當(dāng)乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除 (無論是工作幾個月 )。乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的 。 ③ 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 ④ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。③ 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 ③ 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂 、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。 對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行 “ 先培訓(xùn)，后就業(yè) ” 、先培訓(xùn)、后上崗 “ 的原則。 六、社會保險和福利待遇 甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。 合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。保證乙方身體健康的條 件下，每日不得超過 3 小時 。 甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。 四、勞動保護(hù)和工傷保險 甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 ___元。 完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日 (最長不超過 ___個月 )為本合同的終止期限。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙 雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會 (小組 )或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 四、工資待遇 (一 )工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由 __________________________幾部分構(gòu)成。具體工作任務(wù)為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預(yù)計至 ________年 ____月 ____日止。 本合同一式 _____份，甲乙雙方各執(zhí) _____份。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇： 八、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _____元。 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。 甲乙雙方約定勞動合同履行地： 三、工作時間和休息休假 甲方實行每天 _____小時工作制。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。 第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》 (京勞關(guān)發(fā) 163 號 )執(zhí)行。 第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)