出租屋管理辦公室行政執(zhí)法工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-19 08:56 本頁面
【正文】 一方面，繼續(xù)關(guān)注和加強對基層各所執(zhí)法人員的思想穩(wěn)定教育工作，對各所存在的轉(zhuǎn)型期人員崗位和任務(wù)變動的現(xiàn)狀進行掌握，對人力不夠影響工作開展的所，做好呼吁協(xié)助工作，確保隊伍不亂工作按 量保質(zhì)完成；二方面，開動腦筋，加大對各所執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育的力度，既強調(diào)業(yè)務(wù)能力的提升，也要保證思想品德的端正。 二、工作中存在的問題 （一）由于面臨全區(qū)網(wǎng)格化管理改革的推進，各基層所的原有執(zhí)法人員（輔助執(zhí)法人員）很多的崗位和任務(wù)都有變動，對執(zhí)法隊伍的穩(wěn)定造成了不小的影響，有的所甚至面臨人員減少、人員交接工作難以跟進的局面，有個別所所辦案質(zhì)量和資料錄入質(zhì)量不高。完成了對所有的行政執(zhí)法證件的年審統(tǒng)計上報工作，重點對退休和調(diào)離的人員進行了證件清理。對每個所上報的案件，逐個通過實物審核和網(wǎng) 上審核相結(jié)合辦法，從案件資料是否規(guī)范齊備、引用法律法規(guī)是否正確，證據(jù)鏈?zhǔn)欠裢暾戏ǖ雀鞴ぷ鳝h(huán)節(jié)上進行把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)及時整改。一是，按照《 xx 區(qū) 2024 年行政執(zhí)法改革實施方案》的要求，組織人力，立足實際認真研 究，制定上報了《行政機關(guān)內(nèi)部人員過問案件記錄制度》、《行政執(zhí)法案件終身負責(zé)制度》、《執(zhí)法監(jiān)督員制度》等工作制度，使工作更加有章可循。二是，年初， 我局在接到一群眾對清水河所去年十月處罰結(jié)案的一宗未登記的案 第 4 頁 共 6 頁 件的投訴后，高度重視，迅速組織調(diào)查。全年組織執(zhí)法人員重點學(xué)習(xí)了上級來文、《居住證條例》、《樓棟長工作指南》、網(wǎng)格管理等方面的知識，使執(zhí)法人員思想
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