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正文內(nèi)容

7鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長工作匯報(bào)材料-wenkub.com

2024-09-19 01:41 本頁面
   

【正文】 ( 3)落實(shí)競爭上崗制度,本著 “ 能者上,平者讓,庸者下 ”的原則,全面推行優(yōu)化組合,動態(tài)轉(zhuǎn)換管理辦 法,細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn),把優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員選撥到醫(yī)院的核心科室,做到 “ 人盡其才,才盡其用 ” 。 四、追求制度創(chuàng)新優(yōu)化,力促醫(yī)療服務(wù)上新水平。 今年 3 月起我院開始對全 院所有的科室均實(shí)行 “ 三級質(zhì)量監(jiān)控制管理 ” ,堅(jiān)持個(gè)人醫(yī)療質(zhì)量日日查,科室質(zhì)量每周查,醫(yī)院質(zhì)控每月查制度。 我院按照 “ 重醫(yī)德、創(chuàng)和諧、看實(shí)效 ” 的管理思路,每周對科室醫(yī)務(wù)人員的道德醫(yī)風(fēng)問題進(jìn)行收集、整理,做到醫(yī)德問題處理有依據(jù)、有調(diào)查、有總結(jié)、有反饋、有持續(xù)、有改進(jìn)。 07年業(yè)務(wù)收入 65 萬; 08 年業(yè)務(wù)收入 150 萬; 0
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