【總結】附件美的空調事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月33/35目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部(電
2025-04-09 06:21
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人:張河川項目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術研究的科研開發(fā)人員專設的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的
2025-04-12 03:13
【總結】1廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2020]014號簽發(fā)人:曾克耀商用空調內部培訓運作指引一、目的為充分利用商用空調公司內部的智力資源,促進公司內部培訓的良性開展,積極培養(yǎng)和提高所有員工的綜合素質和專業(yè)技能,特制定本運作指引。二、適用范圍本指引適用于商
2024-09-04 14:23
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件人力資源開發(fā)與培訓制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度,有計劃地組織經理人和員工參加培訓,不斷地提高經理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經營發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學習是經理人和員工具備持續(xù)性價值創(chuàng)造能力的唯一途徑,人力資源開發(fā)與培訓應引導經理人和員
2025-04-12 23:43
【總結】-1-廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2021]014號簽發(fā)人:何少明員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質,增進知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質、業(yè)務能力,特制定本辦法。第二條
2025-05-13 12:13
【總結】1廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2020]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍
2024-09-10 14:47
【總結】1廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2021]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心
2024-12-15 06:45
【總結】 村務懇談會制度 一、村務懇談會的主要內容 1、全村社會經濟發(fā)展規(guī)劃及年度計劃。 2、擬發(fā)展的重大村經濟項目和社會公益福利事業(yè)。 3、財務收支及集體資產經營使用情況。 4、有關制度的制訂及...
2024-09-30 22:26
【總結】第一篇:師生懇談會(模版) 師生懇談會 金秋九月,走進大三,我們的大學生活在不知不覺中已經走過了整整一半,作為一名大三的學生,我們退去了大一時的迷茫和懵懂,告別了大二的高傲和不拘,我相信此時的大家...
2024-11-16 06:22
【總結】第一篇:社區(qū)民情懇談會 社區(qū)民情懇談會會議記錄 XXXXX社區(qū)每月X日例行的民情懇談會已成了社區(qū)民情民意交流匯聚的大舞臺! X月X日下午2:30,在居委會的組織下社區(qū)民警、物業(yè)、園區(qū)城管和十幾名...
2024-11-16 23:02
【總結】綿陽市華鑫汽車有限公司供應商懇談會策劃方案2009-10-21一、策劃主題二、基本要素三、工作安排四、場景布置五、氣氛營造六、儀式程序七、協(xié)作組織分工八、經費預算一、策劃目的綿陽華鑫汽車有限公司定于20
2025-06-19 17:36
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]39號簽發(fā)人:方洪波人力資源開發(fā)與培訓管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度,有計劃地組織經理人和員工參加培訓,不斷地提高經理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經營發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學習是經理人和員工具備持續(xù)性價
2025-04-12 23:44
【總結】附件美的空調事業(yè)部人力資源管理流程操作指引(第一版)人力資源部二OO二年十月24/26目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部(總部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部(電
2025-04-09 06:40
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2020]007號簽發(fā)人:辛迪平基礎管理考核辦法第一章總則(一)目的:為了在工廠內部形成重視企業(yè)細節(jié)、重視基礎管理的風氣和機制,引導各部門檢討工作作風,抓細節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實,建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式,特制定本辦法。(二)考核內容:主要
2024-09-04 11:04
【總結】美的冰箱事業(yè)部實習報告x年x月x日摘要:一次偶然的抉擇我來到美的冰箱事業(yè)部經開區(qū)工廠實習在實習的這兩個多月內我收獲了許多我的身心健康精神心理素質都鍛煉生活要經歷和磨練的不經歷怎么能感悟每天簡單的冰箱組裝要經歷十二個小時的工作還要頂著酷暑的炎熱心理的折磨可以說這一場心理素質的較量幸運的最后我挺了我到底了我知道不管結果怎么樣能下來就了一半在實習中我與同事多多交談社會感悟社
2025-01-21 18:42