企業(yè)中層干部競聘演講稿精選范文五篇-wenkub.com
2025-09-06 18:43 本頁面
【正文】 對工作中偶有失誤的人不抓辮子，不打棍子，多鼓勵，少批評，這樣，老師們才有安全感和親切感，工作才會更主動，責任心才會更強。在注重目 標管理的同時，應倡導情感滲透，把調動人的積極性，挖掘人的潛能作為管理者的主要職責。全校一盤棋 rdquo。 其次，要營造良好環(huán)境。要樹立 ldquo。 如果說年級管理是一個點，那么校區(qū)管理就是一個面，同理，從全校的角度看，校區(qū)管理是一個點，學校管理就是一個面，因此，年級管理和校區(qū)管理從思路上來說是相通的。論資歷、論學識、論能力，論貢獻，跟學校的許多領導和老師比起來，我還有很大差距，但當我聽到許多領導和老師們那一句句鼓勵的話語，看到他們那充滿信任的眼神，我的心里總是被莫名地感動著，我不能辜負領導、老師們對我的信任和希望。 學校領導任人唯賢的魄力令人欽佩，老師們的那種兢兢業(yè)業(yè) ,無私奉獻的精神同樣讓我感動 !我愿把自己的青春乃至一生都奉
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