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2024-09-16 06:42 本頁面
【正文】 此外，技術(shù)上的缺陷、安全設(shè)施和個人安全防護用品的缺乏以及面對重大突發(fā)事故時缺少應急預案等都構(gòu)成了我國鋼鐵企業(yè)中存在安全隱患的原因。雖然，隨著我國鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)中科技含量的不斷增加，自動化程度的逐漸深化，企業(yè)的規(guī)模也相應地擴大了。調(diào)查原因是： 3名檢修人員在酒鋼公司煉鐵廠 2 號高爐地溝進行除塵器檢修時，由于管道撕裂，一只巨大的除塵箱被拉倒，砸壓掩埋 3 名檢修人員，其中 2 人當場死亡， 1 人失蹤。事故發(fā)生的原因是：施工人員在不了解回流管道內(nèi)存在煤氣的情況下，將加壓站至煤氣柜回流管盲板處的法蘭螺栓拆除，導致盲板下移，致使回流管道內(nèi)的煤氣倒灌進入煤氣柜，造成煤氣柜內(nèi)作業(yè)人員煤氣中毒。 20____年 2 月 20 日 23 時 30 分，鞍鋼重型機械有限責任公司鑄鋼廠鑄造車間發(fā)生噴爆事故。 鋼鐵事故年年有，而且影響也逐漸增大。 安全事故反思報告材料篇三 隨著廣東湛江鋼鐵基地項目、廣西防城港鋼鐵基地項目和首鋼遷鋼項目三大鋼鐵工程陸續(xù)開工，鋼企的安全生產(chǎn)又被提上了日程。 總而言之，高科技發(fā)展的今天，要想做到事事都安全、樣樣有記錄是很輕而易己的。不要怕人家話多，怕的就是人家不說。要保證我們的工作萬無 一失，不要搞專權(quán)主義。既然是估計這樣可以，但為什么又為何不去估計也許會發(fā)生意外呢 ?這就說明了團隊的建議只是形式而不是實質(zhì)。 深刻的教訓告訴我們，除了說什么痛定思痛而外，有可能還會說 什么當前的安全生產(chǎn)形勢出現(xiàn)了前所未有的嚴峻局面?！?不負責任 ” 就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負責任，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢 ?是人的原因還是制度的原因 ?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是 “ 違章、麻痹、不負責任 ” 的具體體現(xiàn)。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進焦化廠的安全發(fā)展。工會就是要圍繞民主管理、班組建設(shè)來進一步發(fā)揮安全保障作用，其他部門同樣要結(jié)合各自的職能特點把業(yè)務保安放在第一位置，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。而有些骨干既起到了積極作用，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。對班組長要加強培養(yǎng)，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。做到人人知道危險所在地，事事
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