20xx員工個人鑒定5篇1000字-wenkub.com
2024-09-16 04:39 本頁面
【正文】 為我們?nèi)A聯(lián)的明天拼搏進(jìn)取，誓與華聯(lián)同生存、共成長。 __年我要不斷提高自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)以及實操水平。因為我深知在這樣優(yōu)秀大家庭里要經(jīng)?；仡^看走過的路 ，總結(jié)過去，管理現(xiàn)在。 三、在思想修養(yǎng)方面關(guān)懷他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂于奉獻(xiàn)。雖然沒有采購工作方面的閱歷，但我一直在勤修基本功，將所學(xué)的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為能量。嚴(yán)格要求自己，從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。帶著年輕人對工作的熱忱，孜孜不倦的細(xì)化每天的工作。 對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。首先把發(fā)電機(jī)、抽水機(jī)碼放在好抬好放的地方，并標(biāo)識其名稱、規(guī)格、好壞。 其次，對工具進(jìn)行分項管理。 作為一個材料員我要求自己認(rèn)真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度，把公司里的一切材料、工具、機(jī)具等財產(chǎn)當(dāng)成自己家的財產(chǎn)一樣使用和保管好。不到之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)斧正。比如質(zhì)量管理方面，應(yīng)該編制質(zhì)量控制點(diǎn)計劃，細(xì)化到工程中的各項，明確質(zhì)量目標(biāo)，根據(jù)相關(guān)規(guī)范確定質(zhì)量合格 /不合格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定不合格項的整改流程，制定獎懲，按不同項目及問題大小設(shè)臵不同的獎懲金 額標(biāo)準(zhǔn)等。其次，要對設(shè)計服務(wù)加以明確，如設(shè)計人員的現(xiàn)場服務(wù)時間內(nèi)容 。 三、施工圖設(shè)計管理工作： 在這段時間內(nèi)，我根據(jù)各項目的目標(biāo)節(jié)點(diǎn)，同相應(yīng)項目業(yè)主代表溝通，確定了個項目施工圖出圖時間，然后將其反饋至設(shè)計院，要求其按要求時間節(jié)點(diǎn)提供相關(guān)圖紙及技術(shù)文件，分析排查過程中如發(fā)現(xiàn)前期規(guī)劃、環(huán)評、安評等工作會影響出圖的，則督促相關(guān)部門人員完成相關(guān)工作。 二、 水電報裝類工作： 在試用期內(nèi)，我參與了洪山廣場、梅苑小區(qū)的自來水報裝。接下來，我就針對各項具體事宜，結(jié)合我的工作經(jīng)驗談一談我在工作中的體會，發(fā)現(xiàn)的不足以及一點(diǎn)建議。我愿意將我的工作熱情投入到集體力量之中，實現(xiàn)自己的人生價值，與永輝共同成長。 ____年，新的永輝超市將相繼開業(yè)，這無疑給在職的永輝員工提供了廣闊 的發(fā)展空間。在這個引以為榮的團(tuán)隊里，我一邊展示著自己的個性，一邊認(rèn)真吸取同事的工作經(jīng)驗，互習(xí)充實自己。中寫道： “ 你沒有必要去仰視別人 ??你就站在屬于自己的位置上，不斷地展示你內(nèi)心世界的豐富內(nèi)涵 !” 可見，永輝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一直都在鼓勵廣大員工堅定自己的信念，展示自己的才華、個性及風(fēng)采。我還看到經(jīng)常有顧客手握，說要感謝前臺某某員工 ?? 永輝同仁用實際行動贏得了顧客的贊賞和好評。在這里工作，所 (以 )有的員工都有一種 “ 家 ” 的歸屬感。在永輝融僑超市，員工通道設(shè)有宣傳欄、總經(jīng)理信箱、店助信箱、前臺設(shè)有 “ 扶貧助困 ” 捐獻(xiàn)箱、服務(wù)臺設(shè)有 “ 紅十字 “ 捐獻(xiàn)箱、融僑店還設(shè)立了員工資助金，這些都令我感動。 我想，在永輝的工作時光必將成為我人生之中快樂的里程。 一、我快樂著 永輝融僑超市最大的特點(diǎn)是購物環(huán)境整潔、員工服務(wù)熱情。
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