【正文】 第四十八條 本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。 第十章 違約責(zé)任 第四十五條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。 (三 ) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第四十一條 任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的 2 倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 第四十條 要 下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (一 ) 患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (二 ) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。 (四 ) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成 本單位 的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的 。 (四 ) 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履的 。 (四 ) 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn)。 第九章 合同的解除與終止 第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。 第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。乙方貪污受賄和損害他人人 身安全和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任 。 第二十五條 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 第五章 社會(huì)保險(xiǎn) 第十九條 甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 (二 ) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的 。 第十五條 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外，甲方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù)。 第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬 (即工資 )由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費(fèi)用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。 第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 第四條 乙方的工作地點(diǎn)為 第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者 公司經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。 如果合同期滿前一個(gè)月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。 第九條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。 ，乙方有下列情 況，甲方不得解除合同： （ 1）合同期未滿，又不符合本條第 3 款規(guī)定的； （ 2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的； （ 3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 （ 2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。 第七條 合同的變更、終止、解除 ，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) _________元。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。如超過(guò)規(guī)定日期，從第 6 日起計(jì)算拖欠的天數(shù)， 甲方每天按拖欠工資額的 1%支付給乙方賠償金。加班工資：法定休假日為 _________元，休息日為 _________元，平日為 _________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用 _________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 _________元至 _________元。 第三條 生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施： _________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： _________，保健食品費(fèi)： _________. 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 第四十五條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。 第四十二條在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。 第十章其他規(guī)定 第四十條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保 密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。 第三十八條乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。 第三十二條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 向甲方指定的人交接工作； 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資 產(chǎn)； 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體； 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)； 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出； 處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)； 嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 甲 方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。 1未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、或規(guī)章制度。 第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第二十三條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 A、城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn)； B、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)； C、乙方已在其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方無(wú)須為乙方另行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，在甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； D、乙方為已享受社會(huì)保 險(xiǎn)人員，甲方無(wú)須為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)； E、其他 _________________________。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn) 等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。 第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。 第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。 第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。 其他： _____________________。 第四條甲方錄用乙方的條件為： 學(xué)歷文化： ___________________。 第一章合同的類型與期限 第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年_____月 _____日止，共 _____個(gè)月。 七、違反 勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的； 拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； 支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的； 八、其他 第二十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十二條訂立本合同所依 據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方 完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 _________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 _________元，其中試用期間工資為 _________元。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 本合同生效日期： _______年 ______月 _____日，終止日期 _______年 ______月 _____日，其中試用期_________、 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要