【正文】 維護特殊職工的利益和女職工的特殊利益，關(guān)心新職工、女職工、單身職工的工作、學習和生活，盡心盡力為職工辦好事、辦實事。 強化工會自身建設，做好困難幫扶工作，管好用好工會經(jīng)費。加強與外界的文化體育交流和聯(lián)系，舉辦各項文體聯(lián)誼活動 。繼續(xù)抓好院務公開監(jiān)督工作，讓全院職工充分關(guān)注醫(yī)院的重點、難點、熱點問題，進一步暢通醫(yī)院職工和黨政領導的交流渠道，為醫(yī)院的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。要加強職工教育培訓，繼續(xù)組織職業(yè)技能培訓考試，開展病歷書寫、護理、醫(yī)藥 知識競賽、崗位技術(shù)比武等活動，組織職工參加省市和行業(yè)勞動競賽，不斷提高職工職業(yè)素養(yǎng)，鞏固三級醫(yī)院成果，促進更大發(fā)展。在強化職工思想意識方面，一要抓職工思想教育，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，教育職工愛崗敬業(yè)，把職工思想凝聚到貫徹落實黨和國家的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)上來，為 醫(yī)院發(fā)展穩(wěn)定做貢獻。三是職代會制度和工會組織的規(guī)范運作仍需不斷加強。 xx 年年末結(jié)余為 元。 (六 )工會會費、工會經(jīng)費使用情況。二是關(guān)愛困難職工，摸清困難職工情況，做好訪貧問苦、幫扶救助工作，為他們送去組織的溫暖。 特殊職工是工會的重要服務對象。舉辦職工迎春茶話會。積極鼓勵職工開展業(yè)余體育鍛煉，為喜好羽毛球、乒乓球等體育活動的職工購臵體育用品，提供條件，開展有益身心健康的活動。 (四 )積極開展豐富多彩的群眾文體活動。 二是根據(jù)憲法、勞動法、工會法等有關(guān)法律精神，參與職工休假辦法、管理辦法、衛(wèi)生保健等制度的制定，使醫(yī)院各項規(guī)章制度充分保障和維護職工的權(quán)益。這些充分說明，我院正在走出嘉酒地區(qū)，走向全省，醫(yī)院的工作得到了群眾的認可和政府的肯定。 在全院職工的共同努力下，醫(yī)院市場競爭能力持續(xù)增強，各項指標不斷增長， xx 年門診、急診、住院、手術(shù)、床位使用率等指標再創(chuàng)我院歷史新高，全年門診量突破 22 萬人次、急診量突破 萬人次、住院病人突破 萬人次，完成手術(shù) 3100 例，床位使用率為 %，分別比上年增加 24%、 7%、 21%、 14%、15%，指標實現(xiàn)持續(xù)增長， xx 年、 xx 年合計實現(xiàn)收入 億元。六屆六次、七次職代會收到代表提案和建議 84 件， 同類提案合并后立案 37 件，一些提案和建議關(guān)注醫(yī)院學科建設，為增強醫(yī)院實力出智謀，一些提案和建議關(guān)注人才培養(yǎng)和引進，為醫(yī)院的發(fā)展獻計策，還有一些提案和建議關(guān)注公立醫(yī)院的職工福利待遇，這些提案和建議涉及醫(yī)院管理發(fā)展的方方面面，集中反映了職工的愿望和呼聲，體現(xiàn)了我院職工積極參與民主監(jiān)督、民主管理的愿望，也體現(xiàn)了職工參與醫(yī)院建設的責任和能力。在醫(yī)院南市區(qū)建設方案等涉及醫(yī)院改革發(fā)展方向的重大事項的決定上，召開全院職工大會進行全員表決。 我們始終堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度。兩年來，醫(yī)院工會利用自身工作特點，圍繞 “ 一切為了人民健康 ” 的服務宗旨，積極協(xié)助配合醫(yī)院開展職工思想教育和技能培訓活動。 一、工會主要工作回顧 院六屆工會委員會在院領導班子的堅強領導下，在院各科室的大力支持下 ，在全院職工的共同努力下，以高度的政治責任感和使命感，切實履行職責，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，團結(jié)凝聚全體職工為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了積極的貢獻。把廣大職工群眾的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)公司提出的深化改革發(fā)展目標和各項任務上來，努力推進公司穩(wěn)步和諧發(fā)展。要根據(jù)新的形勢和任務，不斷充實和完善工會工作目標考核細則，把工作重點放在落實問題的具體舉措和方式上，改進和加強工會工作方法。 六、提高自身建設，認真履行職責，促進礦區(qū)和諧發(fā)展 一要加強工會組織建設。三要立足區(qū)隊、班組開展活動。舉辦運動會、進一步激發(fā)職工愛礦山、做主人的主人翁精神 。針對礦區(qū)實際，發(fā)揮文體、手工、書畫等文聯(lián)興趣小組作用， 制定規(guī)劃、專門安排，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式。各車間分會要成立儲金會并加強管理，規(guī)范儲金會運作機制，強化資金管理和運作監(jiān) 督。加大深入實際調(diào)查研究的力度，準 確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實際需求，及時、快捷、便利地向他們提供幫扶救助，及時調(diào)整、補充和完善幫扶制度、手段和措施，提高幫扶工作的針對性和實效性，切實把幫扶工作做深、做細、做實。 四、提高扶貧力度，維護隊伍穩(wěn)定，有效開展幫扶救助 一要進一步完善幫扶機制。突出公開重點，拓寬公開領域，創(chuàng)新公開形式，提高公開質(zhì)量和效果，做到公示內(nèi)容準確、真實，效果達到職工群眾滿意、信賴。 三、提高民主管理，加強司務公開，維 護職工合法權(quán)益 維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是工會履行維權(quán)職責的有效途徑，也是維護穩(wěn)定職工隊伍的基本保障。以質(zhì)量標準化礦井建設為重點，以提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標，力爭培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀技術(shù)人才，最大限度地發(fā)揮廣大職工在推進公司發(fā)展中的主力作用。用先進的技術(shù)、科學理論啟迪引導職工，使爭做知識型、技術(shù)型員工成為自覺行動，打造高素質(zhì)的職工隊伍。同時，要改變以往單純“ 送溫曖、獻愛心 ” 活動的片面性，要實實在在把群眾安全工作的重心放在區(qū)隊、延伸到一線、班組、家庭、個人更或是 “ 三違 ” 人員的飯桌上，向廣度、深度發(fā)展，讓每位職工始終繃緊安全之弦，確保每個家庭的安全幸福、確保企業(yè)安全生產(chǎn)目 標的實現(xiàn)。三是勞動競賽和達標競賽活動要有新成效。要緊緊圍繞集團公司發(fā)展規(guī)劃和 xx 年奮斗目標，深入開展各類活動，通過組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法利益，切實發(fā)揮工會組織在加強新形勢下黨的群眾工作的重要作用。繼續(xù)推進班組標準化建設 。 第二部分 xx 年工會工作安排 xx 年工會工作的總體思想是：以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照上級工會和公司黨政總體部署，緊緊圍繞公司的中心任務，在全面深化改革、實現(xiàn)穩(wěn)中求進、推動企業(yè)發(fā)展進步中發(fā)揮作用，工會面臨新 機遇、肩負新任務。三是依法維權(quán)工作的力度還有待于加強 。通過開展一系列活動，進一步激發(fā)了職工的學習熱情，提升了職工的技能素質(zhì)，加強了職工安全意識，提高了職工的幸福指數(shù)。三是加大企業(yè)文化宣傳教育活動力度。 “ 三八 ” 國際婦女節(jié)召開了女職工家屬座談會，參加集團公司 “ 三八 ” 國際婦女節(jié)組織的活動比賽， “” 開展職工聯(lián)誼晚會， “” 開展慶國慶系列文體競賽活動，共 11 個項目，參加了 425 人次。 五、加強文體活動，豐富職工生活，職工綜合素質(zhì)得以提升 緊緊圍繞建設，充分發(fā)揮工會在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動公司科學發(fā)展。年初公司領導拿出自已的工資，為各自聯(lián)系幫扶的困 難職工家庭送去了面粉、大米及慰問金 2024 多元，緩解了家庭困難。二是加強職工互助金的管理，規(guī)范運作，提高互助資金的周轉(zhuǎn)率，解決職工的急難問題，較