【正文】 第十九條 自勞務(wù)分包合同備案之日起至該勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收合格并結(jié)算完畢之日止，承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn) 度情況，于每月 25 日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月勞務(wù)分包合同價(jià)款結(jié)算支付等合同履行數(shù)據(jù)。 解除協(xié)議簽訂前，發(fā)包人不得允許其他承包人進(jìn)入現(xiàn)場對此范圍內(nèi)的勞務(wù)作業(yè)進(jìn)行施工。 發(fā)包人應(yīng)當(dāng)自簽訂變更協(xié)議之日起 7 日內(nèi)持變更協(xié)議到市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委辦理備案手續(xù)。 第 十四條 勞務(wù)分包合同及在京施工人員備案采用網(wǎng)上數(shù)據(jù)申報(bào)與書面勞務(wù)分包合同及在京施工人員備案相結(jié)合的方式進(jìn)行。 第十一條 發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定施工過程中勞務(wù)作業(yè)工作量的審核時(shí)限和勞務(wù)分包合同價(jià)款的支付時(shí)限。 發(fā)包人、承包人不得采用 “ 暫估價(jià) ” 方式約定合同總價(jià)。 第六條 勞務(wù)分包合同不得包括大型機(jī)械、周轉(zhuǎn)性材料租賃和主要材料采購內(nèi)容。 第三條 勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)采用書面方式訂立。 承包人不得將所承接的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或分包給其他企業(yè)或個(gè)人。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合同管理制度范本（篇 5） 為防范市場風(fēng)險(xiǎn)與法律風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，減少因合同簽訂、履行過程中的糾紛，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。 第四十五條 公司主管內(nèi)貿(mào)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批內(nèi)貿(mào)合同。 第四十二條 合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備查考。 對于對方當(dāng)事人在規(guī)定定期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的 ，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問匯報(bào)。 第三十六條 合同糾紛的提出，加上由我方與對方當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請仲裁或記拆的足夠時(shí)間。 第三十四條 法律顧問室處理合同糾紛的范圍是： 、總經(jīng)理交辦的； ； 。 。 第三十一條 合同糾紛由簽約企業(yè)負(fù)責(zé)處理。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。 經(jīng)上級主管機(jī)在見證或工商行政管理機(jī)關(guān)鑒證的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議后，應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)備案。 第二十三條 對主當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。 第二十一條 各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及簽約人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握經(jīng)濟(jì)合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理匯報(bào)。 第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的履行 第十九條 經(jīng)濟(jì)合同依法成立，即具有法律約束力。（應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項(xiàng)）。（凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需補(bǔ) 辦手續(xù)）。包括：當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定；當(dāng)事人的意思表地是否真實(shí)、一致，權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。 1/3 以上的合同由董事會審批。 第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的審查批準(zhǔn) 第十四條 經(jīng)濟(jì)合同的正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。 第十一條 簽訂經(jīng)濟(jì)合同，除合同履行地在我主所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在區(qū)、縣人民法院管轄。 第十條 合同對方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體、文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。做到既要考慮本方的經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮對方的條件和實(shí)際能力，防止上當(dāng)受騙，防止簽訂無效經(jīng)濟(jì)合同，確保所簽合同有效、有利。法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé)，對本職工作負(fù)責(zé)，在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。過去有關(guān)勞動(dòng)合同管理規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 第八章罰則 第四十九條對違反勞動(dòng)合同管理規(guī)定的用人單位和個(gè)人，由縣級以上（含縣）勞動(dòng)行政部門按國家和我省的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 各市、縣（區(qū)）勞動(dòng)行政部門對勞動(dòng)合同管理的具體分工和管轄范圍，由各市人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。當(dāng)事人對仲裁不服的，可在收到仲裁決定書之日起１５日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。 第四十三條用人單位或勞動(dòng)者違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會裁定后，用人單位必須繼續(xù)履行合同，并補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者自解除合同之日至重新履行勞動(dòng)合同之日期間的全部工資、獎(jiǎng)金和勞保福利待遇；勞動(dòng)者必須返回原用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第三十九條經(jīng)審查鑒證的勞動(dòng)合同，由鑒證工作人員簽名，并加蓋勞動(dòng)合同鑒證專用章，注明 鑒證日期，進(jìn)行統(tǒng)一編號。勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽名蓋章后，由勞動(dòng)行政部門辦理鑒證。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。 集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。 第三十條生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為原固定工在本單位工作年限每滿 1 年補(bǔ)助 1 個(gè)月的工資。 用人單位未能提前 30 日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)當(dāng)支付該勞動(dòng)者當(dāng)年１個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金。 第二十三條屬下列情況之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的； （三）用人單位不履行勞動(dòng)合同約定條款，或者違反法律、法規(guī)和規(guī)章，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的； （四）用人單位不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的； （五）經(jīng)用人單位同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； （六）符合國家和我省有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)移工作單位的； （七）勞動(dòng)者出國自費(fèi)留學(xué)、出境定居的； （八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的。 第二十條企業(yè)解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會的意見。 第十七條勞動(dòng)合同沒有變更，用人單位不得安排勞動(dòng)者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位。 第十六條屬下列情況之一的，可以變更勞動(dòng)合同： （一）雙方協(xié)商同意的； （二）訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的； （三）企業(yè)合并、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的； （四）因工致殘，部分喪失勞動(dòng)能力不能從事原工作的。簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，必須明確終止和解除合同的條件。 企業(yè)自行擬定的勞動(dòng)合同文本，必須報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審查。 第十二條勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下內(nèi)容： （一）合同期限（含試用期限）； （二）工作任務(wù)和工種、崗位； （三）生產(chǎn)、工作條件； （四）教育與培訓(xùn)； （五）勞動(dòng)紀(jì)律； （六）勞動(dòng)保護(hù)； （七）勞動(dòng)報(bào)酬； （八）勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇； （九）工作時(shí)間與休息、休假； （十）違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任； （十一）勞動(dòng)合同終止的條件。無效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。 勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同上簽字之日起生效。 勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合同管理制度范本（篇 3） 第一章總則 第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，保證勞動(dòng)合同的法律效力，保障用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生 產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。 第六十二條 公司職員在簽訂、履行合同過程中觸犯刑法，構(gòu)成犯罪的，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。 (三 ) 遺失重要證據(jù) 。 (二 ) 為他人提供合同專用章或蓋章的空白合同，授權(quán)委托書 。 第十一章 考核與獎(jiǎng)懲 第五十八條 公司全體職員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度，有效訂立、履行合同，切實(shí)維護(hù)公司的整體利益。 第五十五條 對方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請執(zhí)行。 (六 ) 其他與處理糾紛有關(guān)的材料。 (二 ) 關(guān)貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證 。由法律顧問室負(fù)責(zé)處理。 (三 ) 其他應(yīng)由法律顧問室處理的。因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次，合情合理解決。 (二 ) 以雙方協(xié)商解決為基本辦法。 第四十七條 合同糾紛由簽約企業(yè)負(fù)責(zé)處理。 (三 ) 主管人在 “ 申報(bào)表 ” 上批寫意見后， “ 申報(bào)表 ” 一份及合同初稿留底，另一份 “ 申報(bào)表 ” 連同其他材料發(fā)還申報(bào)單位，由承辦人按批準(zhǔn)的意見辦理。 (二 ) 審核。 第四十五條 經(jīng)濟(jì)合同的審批程序如下： (一 ) 申報(bào)。包括：當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件 。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全 。合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定 。 (二 ) 內(nèi)容復(fù)雜、較難掌握，各企業(yè)要求提供法律幫助的合同。 第四十一條 下列合同由董事長審批： (一 ) 標(biāo)的超過 500 萬元的 。 第四十條 下列合同由總經(jīng)理或其授權(quán)人審批： (一 ) 標(biāo)的超過 100 萬元的 。重要資料應(yīng)將原件交公司法律顧問室隨合同保管。 第三十六條 公司的合同專用章專人管理，公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管。對方當(dāng)事人涉嫌合同詐騙的，應(yīng)立即報(bào)告公司法律顧問室和總經(jīng)理。 (一 ) 在常年合同特別是常年銷售、采購合同履行過程中，經(jīng)辦人員應(yīng)定期對帳，確認(rèn)雙方債權(quán)債務(wù) 。 (二 ) 轉(zhuǎn)移 財(cái)產(chǎn)，抽逃資金，以逃避債務(wù) 。向?qū)Ψ疆?dāng)事人交付增值稅發(fā)票時(shí)應(yīng)由對方當(dāng)事人出具收條。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記等手續(xù)的，應(yīng)依法及時(shí)辦理 。 (四 ) 對方遲延履行債務(wù)或其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的 。本方收到對方當(dāng)事人要求解除或變更的通知書后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)作出書面答復(fù)。 第二十一條 除銷售、采購合同以外的合同由總經(jīng)理指定責(zé)任人員會同相關(guān)部門與對方當(dāng)事人進(jìn)行商談，擬好合同條款，附合同會審表報(bào)總經(jīng)理審批，由法律顧問室加蓋合同專用章。 第十八條 解決爭議的方式 解決爭議的方式可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或起訴，選擇仲裁的應(yīng)明確約定仲裁機(jī)構(gòu)的名稱，雙方對仲裁機(jī)構(gòu)不能達(dá)成一致意見的，可選擇第三地仲裁機(jī)構(gòu)。 第十四條 合同的解釋條款 合同文本中所有文字應(yīng)具有排它性的解釋，對可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語應(yīng)在合同中進(jìn)行解釋。 (二 ) 合同履行地點(diǎn)應(yīng)力爭作對本方有利的約定，如買賣合同一般約定交貨地點(diǎn)為本公司倉庫或本公司的住所地 。 第十一條 價(jià) 款或報(bào)酬條款： (一 ) 價(jià)款或者報(bào)酬應(yīng)在合同中明確，采用折扣形式的應(yīng)約定合同的實(shí)際價(jià)款 。 第九條 數(shù)量條款： 合同應(yīng)采用國家標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量單位，一般應(yīng)約定標(biāo)的物數(shù)量，常年經(jīng)銷合同無法約定確切數(shù)量的應(yīng)約定數(shù)量的確定方式 (如電子郵件、傳真、送貨單、發(fā)票等 )。 第三章 合同的內(nèi)容規(guī)定 第七條 當(dāng)事人的名稱、住所： 合同抬頭、落款、公章以及對方當(dāng)事人提供的資信情況載明的當(dāng)事人的名稱、住所應(yīng)保持一致。 (二 ) 訂立合同前，應(yīng)當(dāng)針對對方當(dāng)事人的主體資格、資信能力、履約能力進(jìn)行調(diào)查，不得與不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟(jì)合同。 (五 ) 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同糾紛的處理 。 第四條 公司法律顧問室負(fù)責(zé)公司各類合同的管理工作，具體職責(zé)是： (一 ) 負(fù)責(zé)除銷售、采購合同以外，其他各類合同的談判工作并根據(jù)公司法定代表人的授權(quán)簽訂合同 。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合同管理制度范本（篇 2） 第