高校畢業(yè)實習(xí)報告范文總結(jié)-wenkub.com
2024-09-16 02:27 本頁面
【正文】 除此之外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸 ，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效 意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學(xué)的工作制度，理順關(guān)系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。 要雷厲風行 這是對工作效率的要求。文秘管理的準確性 ，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。如果有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合方針，秘書人員應(yīng)有勇氣提出意見，請領(lǐng)導(dǎo)重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。還有目前已經(jīng)廣泛使用的多功能一體機由于單位沒有配備，也沒有掌握。文字錄入速度可以達到每小時四千字左右 。這除了說明我廠的建議比較科學(xué)外，作為建議起草人，這對我的文字水平也是一種肯定。 一、實習(xí)時間： 二、實習(xí)單位 某某公司旗下一家工廠的廠長辦公室 三、實習(xí)主要內(nèi)容 實習(xí)階段我參與的主要工作，一是按照廠長的安排與布置，在廠長組織召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作，做到了會議通知及時、會議記錄詳細、會務(wù)準備周到，并按照廠長安排對重要會議下達會議紀要，使各項方針政策能夠迅速傳達到基層各單位。 最后對學(xué)弟學(xué)妹們想說的就是畢業(yè)實習(xí)或自己的第一份工作可能是很基礎(chǔ)性、很瑣碎的工作，尤其是我們學(xué)人力資源專業(yè)的，以后想從事人力資源方面的工作 的，如果你的終點是人力資源總監(jiān)，人事助理就是你的起點，沒有起點怎么會有終點 ?要認真的對待自己的第一份工作，在最基層的工作崗位做一個有心人，才能把看似平凡瑣碎的工作變得不簡單，就是再簡單的工作也會有收獲的，態(tài)度很重要。抱怨自己所學(xué)知識都無用武之地。自己也一直對心理學(xué)，招聘和績效考核比較感興趣，自以為有了專業(yè)知識的指導(dǎo)，能夠很好的運用到工作之中，覺得肯定能把工作做得很好，覺得自己也很適合做人事工作。 五、我的收獲及想對即將畢業(yè)的學(xué)弟和學(xué)妹想說的話 將近半年的實習(xí)結(jié)束了，雖然是一直在做比較基礎(chǔ)的，瑣碎的工作。這樣惡性循環(huán)就又來了，大量招工，招聘條件放低，招聘淡季，招聘條件提高。產(chǎn)線員工基本補滿了，這時候招聘要求也提高了，初中以上學(xué)歷，中專、高中學(xué)歷優(yōu)先，年齡在 18 到 35 周歲。 最后，員工離職率高的一個很重要的原因就是沒有招到合適的人，沒有把合適的人放到合適的崗位崗位上。不只是講解公司的廠規(guī)廠紀。所以廠里應(yīng)該設(shè)計科學(xué)合理的薪資福利，鼓勵老員工積極輔導(dǎo)新員工。增強上下之間的溝通。我覺得公司可以利用員工生日讓公司領(lǐng)導(dǎo)和員工來一次互動。人是有感情的，不是物質(zhì)人，其實有時候非物質(zhì)激勵比物質(zhì)激勵更加有效。 四、針對問題我的建議 首先，工廠應(yīng)該多關(guān)心員工，更多的體現(xiàn)人性化管理。廠里工資是按勞動法規(guī)定，工資肯定輕易是漲不了的。結(jié)果令人堪憂。廠里也意識到這個問題，好像上面也很重視，做了很多這方面的努力。而且附近幾家大型的工廠也是這個樣子。廠里還鼓勵廠內(nèi)員工介紹親人、朋友來廠里。尤其是春節(jié)過后 3 月份的時 候。人力資源部主要由考勤組、人事招聘組、員工關(guān)系組和訓(xùn)練發(fā)展課組成。二來在辦公的時候也會很順利的，因為我們已經(jīng)通過和他們協(xié)商同意的 . 三、實習(xí)總結(jié) 畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，能使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了 很多，受益非淺，也打開了視野，增長了見識 .只有在實習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式，適應(yīng)社會，才能被這個社會所接納，進而生存發(fā)展 .剛進入單位的時候我有些擔心，經(jīng)歷了一連串的實習(xí)之后，我努力調(diào)整觀念，正確認識單位和個人的地位以及發(fā)展方向，在今后的漫長工作歷程中，我們只有不斷地更新知識結(jié)構(gòu)，積累工作經(jīng)驗，去接受實踐工作的磨礪，就一定可以體會到工作成果的甜美和樂趣的 .我相信只要我們立足于現(xiàn)實，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會來，將促使我們成為世界公認的人才 .加油 吧 ! 最后，祝福我們和我們的母校越來越美好 ! 高校畢業(yè)實習(xí)報告范文總結(jié) 3 一、某某電子廠簡介 某某某公司之大陸工廠，某某集團創(chuàng)建于 19 某某年，是一家專業(yè)于發(fā)光二極管 (LED)系列光電組件的研發(fā)，設(shè)計與生產(chǎn)的國際企業(yè)，在美國、德國、法國、韓國、新加坡、日本、馬來西亞、香港、上海和北京均已設(shè)立分公司。 我覺得每個人都有一種虛榮心，誰都喜歡聽些激勵的話，沒有愿意面對成天板著面孔的領(lǐng)導(dǎo) .當管理者對被管理者有足夠的信心和好感時， 被管理者得到激勵就有可能取得更大的成績，有可能充分發(fā)揮起潛在的能量，培養(yǎng)其主觀能動性，同時也可以開發(fā)其創(chuàng)新意識和能力 .管理者也只有對被管理者有足夠的好感
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