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江蘇省企業(yè)勞動(dòng)合同范本-wenkub.com

2024-09-16 01:56 本頁(yè)面
   

【正文】 對(duì)仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。 (三 )甲方違反本合同第 ________條第 (________)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第 ________條第 (________)款的規(guī)定而解除合同,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前 ________個(gè)月的月平均工資收入的 ________%。 (十三 )乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的,解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩 ________至 ________個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間乙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 (十 )甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 (包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等 )沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的 。 、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 。 ,嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。 ,甲 方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù),嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 、除名、開除的 。 。 (三 )有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止: 。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢 查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 (二 )甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 (六 )在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 (三 )甲方安排乙方加班,無(wú)法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn): 、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行 。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 (三 )本合伺由甲乙雙方各存一份。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第 _________種形式: (即長(zhǎng)期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止 )。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。 乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。 第六條、勞動(dòng)合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同 。 第四條、社會(huì) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第三條、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 甲方 (蓋章 )__________________乙方: _________________________ 代表人 (簽字 )________________身份證號(hào)碼: __________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 企業(yè)勞動(dòng)合同范本 2 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,
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