學(xué)生會部門干事的個人工作計劃-wenkub.com
2024-09-16 01:20 本頁面
【正文】 八、檔案制度 從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一 切資料，做好協(xié)會的存檔工作。情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊(duì)伍。 。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行 ,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。 各項(xiàng)會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。 部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo) 五、例會制度 協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。 二、工作主題 在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員 和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。 招新方式 :帳篷設(shè)點(diǎn)發(fā)傳單作介紹 招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長 招新對 象： xx 大學(xué)陽光小區(qū)全體 20xx 屆新生 招生意義：交流互補(bǔ)，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。這就要求我們要有比較新穎的招新點(diǎn)子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團(tuán)或協(xié)會。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇。 1)在社團(tuán)策劃活動時，如果自己的社團(tuán)規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團(tuán)性質(zhì)類似的社團(tuán)合作，一起辦活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，讓他們在就趕到我們活動現(xiàn)場，并如實(shí)地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關(guān)信息。 三，宣傳方式的轉(zhuǎn)型 關(guān)鍵做到以下幾點(diǎn)：快、新、好。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。旨在號召大家把讀書當(dāng)作一種習(xí)慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學(xué)的知識傳達(dá)出來，為大家所了解，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。 二，協(xié)會的大型活 1，圖書漂流活動。 4， .工作計劃及工作總結(jié)。 2，例會缺席次數(shù)超過 3 次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。 個人工作計劃 (三 ) 一，協(xié)會內(nèi)部管理 (1)干事的培養(yǎng) 一直都這么認(rèn)為，協(xié)會其實(shí)可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。承辦每項(xiàng)活動都有大家互相幫才能進(jìn)展順暢。主要是學(xué)生會來操作、運(yùn)行每項(xiàng)工作這樣才能進(jìn)行一個完整的運(yùn)動會。字畫、手工藝品之類的， 要求內(nèi)容健康，積極向上 。比如，教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦、父親節(jié)、母親節(jié)、世界植樹日、節(jié)水日等等，做出一一相關(guān)的海報、字畫等，宣傳好歡度節(jié)日的每項(xiàng)重點(diǎn)工作。所以還要弄一些關(guān)于軍訓(xùn)的一些海報及在軍訓(xùn)期間所注意的事項(xiàng)、
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