【正文】 除人間之邪惡，守政法之圣潔 。新的單位每一個(gè)同事都將是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)和對(duì)象，尤其是一些工作時(shí)間長、應(yīng)對(duì)實(shí)際問題經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，作為一名 新兵，我應(yīng)該以謙遜的態(tài)度積極向身邊的同事請(qǐng)教，逐漸熟悉業(yè)務(wù)情況、學(xué)習(xí)和借鑒工作方法，同時(shí)也要在生活上和大家互幫互助，融洽相處，為營造一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體出一份力。一個(gè)問題，在司法考試的試卷上答錯(cuò)了，或許對(duì)成績(jī)的影響只是一分兩分 。 三、我的自勉 作為一名檢察新兵，下周我就要走進(jìn)新的處室，投入正式的檢察工作。 第三，作為基層檢察院的工作人員，我們應(yīng)該怎么做 ?己身不正則不能正人， “ 只有做好自己，才能監(jiān)督好別人 ” 。檢察院的法律監(jiān)督職能，是人民檢察院區(qū)別于其它國家機(jī)關(guān)的本質(zhì)特征，是人民檢察院行使檢察權(quán)、開展各項(xiàng)檢察工作的基本法律依據(jù)。在學(xué)習(xí)中，我對(duì)人民檢察院的職能和基層檢察工作的內(nèi)容又增加了如下新的認(rèn)識(shí)： 首先，人民檢察院是保障政府公信力的最后防線。我高中學(xué)理科，我的同學(xué)大都就讀于理工科院校、而后就職于公司企業(yè)，他們可能明白法官、律師是做什么的，卻不清楚檢察院的職能。另一方面為農(nóng)民群眾送去專業(yè)的法律指導(dǎo)，為新農(nóng)村建設(shè)的順利進(jìn)行和農(nóng)村秩序的穩(wěn)定保駕護(hù)航。其局限性則體現(xiàn)在較為重視一己利益，缺少大局觀和廣闊的視野。 ”我愿以這樣的 “ 龍馬精神 ” 自勉，把平谷作為自己的第二故鄉(xiāng)，扎根于斯，服務(wù)于斯，志存高遠(yuǎn)，埋頭苦干，交出一份理想的成績(jī)單，為自己的未來，也為這塊蘊(yùn)含著無窮潛力的土地。平谷正處在一個(gè)艱難爬坡的時(shí)期， 正以清醒的認(rèn)識(shí)、穩(wěn)定的心態(tài)逐步加快發(fā)展的腳步。 我把我的體會(huì)和感想整理為三個(gè)部分，匯報(bào)如下： 一、關(guān)于平谷、關(guān)于農(nóng)村 報(bào)考平谷檢察 院之前，我從沒有來過平谷，卻吃過朋友帶給我的平谷大桃，甘甜味美的桃子下肚，齒有余香。我想對(duì)各位在繁忙工作中擠出時(shí)間來為我們授課的領(lǐng)導(dǎo)、老師們說聲謝謝，想對(duì)為我們制定、安排培訓(xùn)課程的黨組領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝，想對(duì)陪著我們聽講每一節(jié)課的培訓(xùn)科王科長說聲謝謝，是你們贈(zèng)予我這樣一份沉甸 甸的財(cái)富。 那么，反過來，如果一個(gè)老客戶給我們打了一個(gè)電話，明確地發(fā)出了購貨的要約，我們是否就可以直接發(fā)貨了呢 ?當(dāng)然 不可以，因?yàn)殡m然從《合同法》的角度來說對(duì)方是發(fā)出了要約，但是從證據(jù)學(xué)的角度來說，我們沒有證據(jù)證明對(duì)方向我們發(fā)出了要約，即便是能夠打印對(duì)方的電話通 訊記錄，也只能證明在某年某月某日的某一時(shí)間對(duì)方打了電話給我，而不能證明其在電話中發(fā)出了要約。但是，此時(shí)對(duì)方基于已成立的合同可能已經(jīng)在履行了。 明確了法律關(guān)于合同形式的規(guī)定，可以明晰我們認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在實(shí)務(wù)中也有助于避免不必要的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。合同法這樣規(guī)定，使合同的簽訂比較容易，無疑提高了經(jīng)濟(jì)效率， 但相對(duì)而言，安全性就差了一點(diǎn)，日后出現(xiàn)糾紛或訴訟舉證也很困難?！逗贤ā返谑畻l改變了這種規(guī)定，它規(guī)定： “ 當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更，是對(duì)要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。 要約又稱為發(fā)盤、出盤、發(fā)價(jià)、出價(jià)或報(bào)價(jià)等，是希望和他人訂立合同的意思表示，發(fā)出要約的人稱為要約人：接受要約的人則稱為受要約人、相對(duì)人或承諾人。有些合同，由于雙方不在同一地區(qū)，簽訂合同的過程是通過電話、傳真 或者是 Email 等形式來進(jìn)行的。嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書等，切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權(quán)委托書或單位名頭紙給流失。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。 標(biāo)的是否合法。 (2)調(diào)查相對(duì)人的房產(chǎn)登記檔案、機(jī)動(dòng)車登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況。 這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書后面與合同一起存檔備查。在簽訂合同之前，除了需要對(duì)合同相對(duì)人是否適合作為合作對(duì)象等商業(yè)、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外，為了確保合同的順利履行，還需要注意以下幾個(gè)問題： 合同相對(duì)人是否具有合法的訂 立合同的主體資格。其次，合同簽訂前應(yīng)當(dāng)審查合同對(duì)象： (一 )合同的合法性。我們學(xué)習(xí)掌握了勞動(dòng)法給予我們的這些保障，在實(shí)際工作和生活中會(huì)有作用的。一些國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在編制外招用勞動(dòng)者 。 醫(yī)療法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇 3 今天 ,我們跟隨田書記學(xué)習(xí)了新的勞動(dòng)合同法 ,對(duì)這個(gè)法規(guī)有了全面的了解。這說明，國家鼓勵(lì)職工通過參與群眾性競(jìng)賽、創(chuàng)新活動(dòng)，提升勞動(dòng)效率，改善勞動(dòng)結(jié)果，也為勞動(dòng)者提供了創(chuàng)造價(jià)值、展示才華的機(jī)會(huì)。他們與我們的關(guān)系非常密切，學(xué)習(xí)和掌握這些法律知識(shí)非常有必要。不調(diào)入本人人事檔案，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議， 醫(yī)療法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇 2 近日，有幸參加了培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同 法》的有關(guān)知識(shí)，收獲頗多。解除合同書面通知應(yīng)依法送達(dá)，送達(dá)方式有當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。 (4)經(jīng)濟(jì)性裁員解除 (《勞動(dòng)合同法》第四十一條 )：本條不適用于我院實(shí)際情況。 (3)非過失性解除 (《勞動(dòng)合同法》第四十條 )：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用 人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。若單位向勞動(dòng)者提出，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的 情況之一的 (與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 合同到期后，如部門負(fù)責(zé)人不能實(shí)際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動(dòng)合同 (該同志已在學(xué)院工作一定時(shí)間，工作表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)、人品較好 )，在續(xù)訂時(shí)，合同期限的約定最好能長一些。一般情況下，勞動(dòng)者本人幾乎不會(huì)提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者本人在領(lǐng)取合同書時(shí)，需有本人簽字，以視為送達(dá)。除此之外，對(duì)于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。在一般企事業(yè)單位都實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。對(duì)于 08 年 1 月 1 日之后新引進(jìn)的人才，應(yīng)合理確定合同期限。 (5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形 (即勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí) 意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的 )致使勞動(dòng)合同無效的 。 (1)在試用期間被證明