入職對培訓(xùn)心得體會3篇-wenkub.com
2024-09-16 00:43 本頁面
【正文】 擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。隨后紀(jì)部長給大家推薦并放映了一部威爾史密斯主演的經(jīng)典電影名為《幸福來敲門》，電影講述了主角從一個收入微薄，地位低下，生活艱苦的推銷員通過自己的努力和堅持最終成為一個成功的債券管理師的故事。接著紀(jì)部長對我們的職業(yè)規(guī)劃做了分析，內(nèi)容深入淺出，引人入勝。張經(jīng)理推薦我們將大包行李寄存以便接下來的活動。公司人力資源部熱情的接待了我們，一絲不茍的幫助我們登記信息并收集了一些基本資料。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理 。 培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做 “ 態(tài)度決定一切 ” 。而好的執(zhí)行力是一個團(tuán)隊、公司成功的關(guān)鍵。既然走上 了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。 盡快完成角色轉(zhuǎn)換。通過對這次培訓(xùn)，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以 下幾個方面： 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。我會將這段軍訓(xùn)生活永久地珍藏，當(dāng)作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個培訓(xùn)的時 間并不長，但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。我向肇慶煙草走去，原想捧起一簇浪花，她卻給了我整個海洋 。沒有團(tuán)隊精神的 ‘ 生命門 ’ 攀越令人望而卻步。沒有團(tuán)隊精神的 “ 信任背投 ” 危險性大增 。 但人最可怕的不是自己無知，而是不知道自己無知。行業(yè)概況課程對實現(xiàn)專賣制度以來的行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了較系統(tǒng)的講述，糾正了我對煙草發(fā)展盲目樂觀的態(tài)度。 老員工代表用樸素、
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