臨時工雇傭合同范本-wenkub.com
2024-09-16 00:34 本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。如有違反，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。 第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和 應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施及安全生產(chǎn)狀況 。 七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn) (工作 )和勞動防護用品。 六 社會保險 第十條 甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假： (1)元旦 。 根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。 三 工作內(nèi)容和工作地點 第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方從事 崗位 (工種 )工作。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。臨時工雇傭
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