關(guān)于熱愛崗位的5分鐘演講稿最新-wenkub.com
2024-09-15 23:44 本頁面
【正文】 當(dāng)我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨著時光的推移，我們感受到了藍(lán)思科技這個家庭對我們的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛，讓我們明白了什么是溫暖，讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長 。每年的活動資料都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。 當(dāng)我們在為企業(yè)努力工作的時候，公司也在不斷的關(guān)注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當(dāng)中不斷的充實(shí)自我的技術(shù)，提高自我的工作效率，讓自我得到了充分的鍛煉和發(fā)展。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在那里相遇、相識甚至相知。 “ 家 ” 讓我們多了一份情感，多了一份思念。如果我們每個人都在自 己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實(shí)現(xiàn)公司的興旺發(fā)達(dá) !美好明天靠大家共同創(chuàng)造 ! 同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，鍥而不舍的干下去，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時候，再回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光 ! 謝謝大家 ! 熱愛崗位的演講稿 5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們： 你們好 ! 這天，我的演講題目是《我愛藍(lán)思，我們共同溫暖的家》 “ 家 ” 這個字在我們的心中都不陌生甚至是十分的熟悉，因為有了家，生活才變得搞笑 。 實(shí)現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費(fèi)市場，失去消費(fèi)者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細(xì)節(jié)的重要?？傊?，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作 。 最后希望我們的企業(yè)越做越好，各位同事身體健康，家庭幸福。車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進(jìn)，通過技術(shù)攻關(guān)，改進(jìn)工藝，生產(chǎn)出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節(jié)約了成本，而且締造了的業(yè)務(wù)精英，譜寫了制藥行業(yè)新的篇章 。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實(shí)踐中，我真實(shí)地體驗到了我是公司的一員，我 的企業(yè)我做主這一神圣的理念。資不在深，敬業(yè)就行。一個個看似不起眼的舉動，一項項細(xì)致入微的舉措，將 “ 雙增雙節(jié)、盈利攻堅 ” 活動推向了高潮 ! 朋友 們，美國總統(tǒng)林肯曾這樣告誡我們： “ 每個人應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù) 。我們 __公司按照集團(tuán)公司全面責(zé)任管理 、全面業(yè)績考核的要求，對全體員工實(shí)行了定崗定責(zé)，對所有崗位的績效待遇重新認(rèn)定，從優(yōu)化人力資源、積極開拓業(yè)務(wù)入手，加強(qiáng)成本費(fèi)用管理，層層落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，回收余款清欠，積極尋找新的利潤增長點(diǎn)，切實(shí)做到全員全責(zé)。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。面對當(dāng)前的境況，以企業(yè)發(fā)展為己任，與企業(yè)興衰休戚與共的 __人感受到了肩上沉甸甸的擔(dān)子和責(zé)任。一個人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，進(jìn)而把每一項工作做到更好。 很多時候，一個團(tuán)隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團(tuán)隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿 斗志的團(tuán)隊能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團(tuán)隊，
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