辦公室主任述職述廉報告-wenkub.com
2024-09-15 21:29 本頁面
【正文】 在下一步工作中，本人將一如既往的全身心投入到工作當(dāng)中，積極進取，開拓創(chuàng)新，為 **而努力奮斗。在考勤方面，一年來未因私事請過一天假，并主動放棄一半的公休假投身工作，給自己滿負荷工作壓力，堅持每天早到晚走。充分利用局機關(guān)計算機資源，圓滿完成了區(qū)委組織部下達的科級干部在線教育任務(wù)，深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀和市場經(jīng)濟發(fā)展、宏觀調(diào)控、公 共決策等各方面知識，總學(xué)習(xí)次數(shù) 70 次，完成學(xué)習(xí)課程 18 篇，累積獲得學(xué)分 57 分，取得了較好的效果。 二、加強三項學(xué)習(xí)，做好三個結(jié)合 一年來，本人從未間斷過自身學(xué)習(xí)，除及時組織局機關(guān)集中學(xué)習(xí)外，還注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，倡 導(dǎo)全局干部職工提升學(xué)習(xí)興趣，提高綜合能力。三是當(dāng)好 “ 傳令官 ” ，服務(wù)好機關(guān)管理。二是當(dāng)好 “ 勤務(wù)兵 ” ，服務(wù)好安監(jiān)業(yè)務(wù)。自任職以來，本人能夠嚴格按照要求，切實履行崗位職責(zé)，扎實開展所分管的各項工作，充分發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，圓滿完成局領(lǐng)導(dǎo)班子交辦的各項工作任務(wù)。二是工作抓落實不夠，深入群眾少，對下面的情況了解的不全面。 盡到教書育人的職責(zé)，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學(xué)施教。意圖使出他們恢復(fù)自信，走出自我評價的誤區(qū)。 第 2 篇 :辦公室主任述職述廉報告 本人現(xiàn)任昌都地區(qū)實驗幼兒園辦公室主任，主持辦公室工作，下面我就勤政廉政、工作方面的情況匯報如下，如有不當(dāng)、不實、不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我將本著有則改之，無則加勉，虛心誠懇接受。就我個人而言，我深刻感到在日常工作中盡管工作動機和出發(fā)點是好的，但自己的工作方法還比較簡單，工作的精細化程度還不夠高，我將力爭在今后的工作中加以克服。所以我時時告誡自己，一定要潔身自好，一身正氣，為此，我一直堅持做到按制度辦事，決不謀半點私利，決不搞一次例外，嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在制度建設(shè)方面，建改并舉，抓好制度建設(shè)，以落實制度促進日常管理。 ****年，我局修志工作在局修志辦全體成員及基層各相關(guān)單位修志人員的共同努力下，于 6 月中旬向市修志部門提供了 ****志初稿，是全市上報最早的單位之一，受到了市有關(guān)部門的好評，市地方志辦公室先后 4 次報道和轉(zhuǎn)發(fā)了我局修志工作的情況和經(jīng)驗。認真規(guī)范來客接待、堅持統(tǒng)籌安排、部門對口接待的原則，實行接待報告制度，有效控制了機關(guān)經(jīng)費支出。 在后勤管理方面，根據(jù)局機關(guān)人員反映的熱點、焦點問題，著力解決后勤管理中存在的問題。 在信訪接待方面，三年間全局通過信訪渠道受理市民及群眾來信來訪或電話反映的問題計 360 余件，其中接待來訪人數(shù) 1600 余人次，辦理市民及職工群眾來信 180 余件。三年來，準確收文、傳閱、催辦各類公文 6000 余件，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失 。 在建議提案辦理方面，堅持采取上門走訪、電話聯(lián)系、開門辦案等形式加強與人大代表和政協(xié)委員的了解和溝通，組織實地協(xié)調(diào)工作、調(diào)研 30 余次，促
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